Němci chtějí více volna. Obětují i část výdělku

„Když si Němci sníží pracovní dobu a zároveň si sníží mzdy, tak je to neohrozí existenčně. To v Česku není myslitelné,“říká Jaroslav Souček, předseda odborového svazu KOVO, „české sestry“německého IG Metall. „Aby lidé mohli skloubit svůj pracovní a osobní život, ovšem zkoušíme prosadit dlouhodobě. Ve firmách, kde je třísměnný či nepřetržitý provoz, ale nic takového neexistuje,“dodal Souček s tím, že se Svazu podařilo tento výdobytek prosadit asi jen ve třech procentech vyjednaných kolektivních smluv.

Češi na to nemají. Zatím

Podle šéfa Českomoravské odborové konfederace Josefa Středuly jde o téma, které u nás teprve začne rezonovat. „V Česku se bavíme o střednědobém horizontu pěti let,“říká odborový předák. „Určitě to bude souviset i s vývojem mezd u nás a zaváděním nových technologií, které budou znamenat snižování počtu zaměstnanců.“

A skeptičtí jsou i ekonomové, podle kterých Češi celkem oprávněně mají pocit, že nevydělávají dost. Zatímco produktivita práce se u nás pohybuje na úrovni 60 procent Evropské unie, mzdy jsou pouze 30procentní. Právě proto přišly odbory letos v září s požadavkem na růst platů v příštím roce v rozmezí osmi až deseti procent.

„Podle mého soudu je typický český zaměstnanec pořád ještě trochu v zajetí jakési vydělávací touhy: ještě nemá v garáži dva mercedesy, ještě nejezdí každý rok do Thajska,“říká Michal Skořepa, analytik České spořitelny. „Touha zvýšit si životní úroveň za cenu osmihodinové pracovní doby je živená i tím, že tu cílovou výši blahobytu vidíme hned u našich nejbližších západních a jižních sousedů. Plnění potřeb, které se na trhu za vydělanou mzdu koupit nedají, jako je dejme tomu více volného času s rodinou a přáteli, musí ještě nějakou dobu počkat.“

Navrhovaná změna, kterou IG Metall v Německu prosazuje, by se týkala skoro čtyř milionů lidí. Odbory chtějí umožnit zkrá- tit pracovní týden z dosavadních 35 hodin na 28 hodin těm, kteří pracují na směny nebo se starají o starší členy rodiny či děti.

Německá ekonomika na takový posun není připravená a ta česká se svou nejnižší mírou nezaměstnanosti v Evropě tuplem ne

Kontroverzní požadavek

„Chceme, aby všichni zaměstnanci měli zajištěné právo snížit svou pracovní dobu až na 28 hodin týdně,“řekl listu Die Welt odborový předák Jörg Hofmann. To by mělo být podle něj možné až na dva roky, a pokud by zaměstnavatel souhlasil, i déle. Zaměstnanci přitom musí mít podle Hofmanna plné právo vrátit se k práci na plný úvazek.

Návrh samozřejmě děsí německé zaměstnavatele. Podle šéfa asociace zaměstnavatelů Gesamtmettal Rainera Dulgera by hrozil ještě větší nedostatek zkušených zaměstnanců.

„Problém s přijetím návrhu na straně firem by nebyl finanční, ale organizační. Vyžadoval by dostupnost volné pracovní síly na trhu práce, která by kompenzovala nižší pracovní fond stávajících zaměstnanců. To vidím jako kámen úrazu pro současné Německo, které zápolí s nedostatkem kvalifikovaných lidí,“vysvětluje Pavel Sobíšek, hlavní ekonom UniCredit Bank.

„Německá ekonomika na takový posun tedy není připravená a česká ekonomika se svou nejnižší mírou nezaměstnanosti v Evropě tuplem ne,“dodal ekonom závěrem.