Zkušební doba: čas, kdy si lze vše ještě rozmyslet

hrozí postih ve formě nároku na náhradu škody. Bez ohledu na to, že je ve zkušební době.

Samotnou zkušební dobu lze podle zákoníku práce u běžných pozic sjednat maximálně na tři měsíce, u vedoucích pozic může jít až o šest měsíců. Na to, aby se zaměstnance týkala prodloužená šestiměsíční zkušební lhůta, nemusí být vysloveně top manažerem. Stačí, že má právo řídit a úkolovat alespoň jednoho podřízeného zaměstnance. Zkušební doba musí být ale vždy sjednána písemně, nestačí jen ústní dohoda. Většinou je zahrnuta přímo do pracovní smlouvy.

Zároveň platí, že délka zkušební doby nesmí překročit polovinu sjednaného pracovního poměru – na to je třeba dbát u smluv na dobu určitou. Pokud tedy například podepisujete pracovní smlouvu na čtyři měsíce, zkušební dobu lze sjednat nejdéle na měsíce dva. To je však velmi okrajová záležitost.

Pokud zaměstnanec po nástupu do práce onemocní, zkušební doba se prodlužuje o neodpracovaný čas. Zaměstnanec, který po sjednání tříměsíční zkušební doby nastoupí prvního ledna a v únoru na měsíc onemocní, musí počítat s tím, že mu zkušební doba neskončí prvního dubna, ale až prvního května.

V případě nemocenské zaměstnavatel nesmí v prvních čtrnácti kalendářních dnech nemoci pracovní poměr ve zkušební době zrušit. Patnáctý kalendářní den však už může zaměstnanci poslat domů vyrozumění o ukončení pracovního poměru.

Čerpání dovolené během zkušební doby zákoník práce nijak neomezuje, ani pro ně nestanoví žádná speciální pravidla. O dovolenou se však zkušební doba prodlužuje. Nicméně platí již zmíněné pravidlo, že zkušební doba slouží ke vzájemnému poznání mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Záleží tedy čistě na něm, zda zaměstnanci čerpat dovolenou ve zkušební době umožní, či nikoli.

Je ale spíše nepravděpodobné, že mu vyhoví. Zvláště pokud zaměstnanec žádá dovolenou, aniž by si na její požadovanou délku odpracoval dostatečný počet dní. Naše advokátní kancelář například řešila situaci, kdy do práce nastupovala čerstvá reprezentantka ve sportovním pétanque a potřebovala hned druhý týden jet na mistrovství světa v Turecku. Její zaměstnavatel po chvíli zdráhání nakonec souhlasil.