Jaké jsou klíčové vlastnosti a dovednosti IT odborníka a čeho si firmy opravdu cení?
Kromě toho, že své práci musí rozumět z odborného hlediska, je pro něj důležité i následující: Dnešní firmy ocení, když každý zaměstnanec zapadne do týmu, je schopný s ostatními efektivně komunikovat a podílet se i na důležitějších rozhodnutích. Takhle to vyhovuje i samotným IT specialistům. Naplňuje je, když týmová práce posouvá firmu kupředu. Měli by se umět dohodnout na zásadních věcech, naslouchat, zvládat případné konflikty nebo vyjednávat.
2. SOUZNÍT S VIZÍ FIRMY Pochopit, jak obchodování firmy funguje, kam směřuje, a dokázat se s tím ztotožnit je pro „ajťáky“důležité. I z psychologického hlediska se člověk v práci cítí šťastnější, když ví, co je cílem firmy, a že to, na čem pracuje, má smysl. Obecně si IT odborníci v dnešní době vybírají takové firmy a projekty, které jsou pro ně osobně něčím zajímavé. Často je to dokonce důležitější faktor při výběru než finanční ohodnocení.
3. UČIT SE A UMĚT UČIT OSTATNÍ
Z důvodu velmi rychlého rozvoje informačních technologií by měl být člověk specializující se na tento obor ochotný na sobě neustále pracovat, protože to, co platí dnes, už může být za měsíc úplně jinak. Firmy mají často zájem o nejnovější trendy a je potřeba za nimi nezaostávat. Stejně tak je důležité své znalosti dále předávat. Umět prezentovat sebe i svou práci se velmi hodí. A to například ve chvíli, kdy vymyslíte nové a lepší řešení původního postupu, který v praxi nebyl až tak efektivní. Jakýkoliv návrh je totiž potřeba vhodně odprezentovat nadřízenému a případně i kolegům. Je s tím spojené umění přesvědčit a podávat pádné argumenty, zejména v případě, že je navrhované řešení dražší než to stávající a vyžaduje více práce. 5. MÍT NADHLED A ZVLÁDAT SVŮJ ČAS Jedna z dalších dovedností, které mohou být IT specialistům v práci prospěšné, je zvládání stresu. Deadliny klepou na dveře a práce není ani v polovině, několik projektů běží najednou a do informačního systému firmy se někdo naboural… V takové chvíli je potřeba jednat racionálně a nenechat se tím vyvést z míry – v komunikaci určitě každý ocení přátelské chování (i to může být rozhodujícím faktorem už při pohovoru). S úsměvem se zkrátka lépe pracuje. IT odborník se neobejde ani bez dobrého time managementu, schopnosti si vše správně zorganizovat a načasovat. Z chaosu může plynout řada dalších problémů.