Nešťastní střádalové
Mimořádná spořivost se Čechům nevyplácí
Češi jsou střádalové. Dlouhodobě patříme k nejspořivějším národům v Evropě, jen za prvních deset měsíců loňského roku jsme si na bankovní účty uložili třikrát víc (314,5 miliardy korun), než kolik jsme si nabrali na úvěrech (99 miliard korun). Je to chování zodpovědné, dokládající, že myslíme na budoucnost. Jelikož ale žádný správný skutek nemůže zůstat bez náležitého trestu, jsou čeští střadatelé biti jako žito. Spořicí úroky v bankách jim totiž ani náhodou nepokryjí růst cen zboží a služeb. Vždyť třeba březnová inflace rostla v meziročním srovnání o tři procenta, nejrychleji za posledních šest let. A i když ekonomové čekají, že růst cen je na vrcholu a ve zbytku roku bude zpomalovat, stále platí, že inflace se bude letos pohybovat kolem dvou a půl procenta. A k takové úrovni se úroky na spořicích účtech nemají šanci ani přiblížit. Sazby z vkladu jsou totiž ovlivněny především základní úrokovou sazbou, kterou nastavuje Česká národní banka, a ta ji má v současnosti na hodnotě 1,75 procenta. I kdyby ji letos ještě zvýšila, což není jisté, inflaci to nepokryje.
Především ale platí, že i když ČNB sazby zvyšovala (loni pětkrát), úroky na spořicích účtech v bankách se pohnuly vzhůru jen minimálně. A tak, budete-li třeba u banky s největším počtem střadatelů v Česku (spoření má dokonce v názvu) ukládat po dobu pěti let tisícovku měsíčně, dosáhnete zhodnocení ve výši 259 korun po zdanění. Tedy krásných 0,2 procenta. Ostatní banky jsou na tom obdobně, či jen o trochu lépe. Je to dané tím, že mají korun nadbytek a o další depozita nijak tvrdě soutěžit nemusejí. V pořádku, to je bankovní byznys. Jen je pro takového poctivého střadatele dost bolestivé sledovat, jak banky „přebytečné“peníze, pro něž nemají využití, ukládají u ČNB, a to zpravidla na 14 dní za zmíněných 1,75 procenta. S vynaložením minimálního úsilí tak dosahují mnohamiliardového zisku. Viděno tímto úhlem pohledu se asi sociální demokraté nemusí bát, že by jejich návrh speciální bankovní daně nezískal ve společnosti podporu.