Přivydělat si mohou i rodiče

Přivýdělku v době mateřské či rodičovské dovolené legislativa nebrání. Co vše tedy vzít v potaz?

RODIČOVSKÁ VS. MATEŘSKÁ

Peněžitá pomoc v mateřství (tzv. mateřská) nahrazuje matkám po dobu mateřské dovolené ušlý příjem (činí 28, resp. 37 týdnů dle počtu narozených dětí) a je dávkou nemocenského pojištění.

Rodičovský příspěvek je dávkou státní sociální podpory.

MOŽNOSTI PŘIVÝDĚLKU

V době, kdy rodič pobírá peněžitou pomoc v mateřství, pro něj platí určitá omezení pro druh vykonávané práce pro současného zaměstnavatele, případně i pro zaměstnavatele jiného. Přivydělat si ale přesto mohou. Například formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, ovšem jen při splnění určitých podmínek. Pro zdanění těchto příjmů neplatí žádná speciální pravidla.

V případě pobírání rodičovského příspěvku již žádná obdobná omezení stanovena nejsou. Rodič může vykonávat jakoukoliv výdělečnou činnost. Musí ale zabezpečit řádnou péči o dítě. Pečovat o něj může někdo z rodiny nebo může chodit třeba do jesliček/školky. V tomto případě ale pozor na délku docházky. Při péči o dítě do dvou let jeho věku a současném nároku na rodičovský příspěvek totiž legislativa omezuje rozsah docházky do předškolního zařízení na 92 hodin měsíčně (do ledna 2020 to bylo 46 hodin).

U mateřské i rodičovské se samostatná výdělečná činnost (OSVČ) považuje za samostatnou činnost vedlejší. To má vliv na placení sociálního pojištění – pokud příjem nedosáhne tzv. rozhodného příjmu (minimálního vyměřovacího základu), nemusí se platit pravidelné měsíční zálohy.

SLEVA NA MANŽELA/KU

Rozlišení peněžité pomoci v mateřství a rodičovského příspěvku je nezbytné i při uplatnění slevy na manžela či manželku ve výši 24 840 korun za rok. „Nárok na tuto slevu vzniká poplatníkovi, jehož manžel/ka žijící s ním ve společně hospodařící domácnosti nemá vlastní příjem vyšší než 68 tisíc korun,“říká Pavlína Nováková, daňová poradkyně KODAP. Pro vznik nároku je tak důležité určit, které příjmy se do tohoto limitu započítávají a které ne.

Do vlastního příjmu patří:

Všechny příjmy ze zaměstnání, včetně dohod o provedení práce do 10 tisíc korun Příjmy z podnikání, nájmu nesnížené o výdaje Dary, dědictví, příjmy z prodeje majetku ve výlučném vlastnictví manžela/ky Peněžitá pomoc v mateřství, nemocenská, ošetřovné, dávka nezaměstnaným

Kompenzační bonus

Do vlastního příjmu nepatří:

Dávky státní sociální podpory či v hmotné nouzi Příspěvky na péči a sociální služby Stipendia pro studenty Příjmy z péče o osobu blízkou i jinou Příjmy ze společného jmění manželů druhému z manželů Výživné stanovené soudem a další