Rozmanitost
Četl jsem knížečku O ženách od Artura Schopenhauera, velkého myslitele 19. století. Mimo jiné v ní píše: „Ženy jsou dětinské, titěrné a mají omezenější rozhled, zkrátka jsou po celý život velkými dětmi. Vidí jen to, co je jim nejbližší. Vnější zdání považují za podstatu a dávají přednost maličkostem před věcmi nejdůležitějšími. Nemají skutečný a pravý smysl ani pochopení pro hudbu ani básnictví nebo výtvarné umění. Nejsou schopny čistě věcného účastenství vůbec v ničem. Základní vadou ženské povahy je nespravedlivost. Vzniká především slabostí rozumu a rozvahy, je však dále posilována tím, že ženy jako tvorové slabší nespoléhají na sílu, ale na lest. Odtud jejich pudová zchytralost a nenapravitelný sklon ke lhaní.“Dnes docela šokující, ale tehdy běžné. Dílko vyšlo v roce 1851.
Pondělí
Úterý
Také se mi dostal do rukou leták bankovní etikety pro manažery. Nejmenovaná banka má program zvaný diverzita (rozmanitost). V letáku se píše, že respekt k ženám omezuje skrytou či otevřenou diskriminaci. Ukázala mi ho dcera mého kamaráda poté, co přerušila práci v bance kvůli těhotenství. Šéf ji po narození dítěte čas od času pozval na bývalé pracoviště. Seznámila se se změnami, které se v bance nepřetržitě dějí. Jde hlavně o pokroky v IT systémech. A potkávala se tam s kolegyněmi a kolegy. Necítila se odříznutá a osamocená. Měla pocit, že se s ní stále počítá. Brzy nastoupí na zkrácený úvazek, během něhož si může brát chlapečka s sebou do práce. V kanceláři bude mít dětský koutek s hračkami a přítomnost dítěte nebude nikomu vadit. Ženy jsou pro tyto instituce lidským kapitálem a banky své pracovnice
Středa nerady ztrácejí. Snaží se pro ně vytvořit co nejlepší podmínky, aby splnily mateřské povinnosti a mohly se vrátit. Získat zkušenosti v bance není otázkou měsíců. V neposlední řadě z toho má prospěch i stát, protože to pomáhá zmírnit klesající porodnost.
V letáku je také návod, jak se chovat ke kolegyni, která oznámí, že čeká dítě. Šéf tím dříve nebýval potěšen a řekl třeba: „To sis nevybrala nejlepší timing, zrovna jsme tě chtěli povýšit.“Případně: „To jsi chtěla?“Případně: „To jsi plánovala?“Leták doporučuje jiné odpovědi: „To je úžasné, gratuluji!“„To je skvělé! Díky za info! Kdy se chystáš na mateřskou? Pojďme se domluvit, co je potřeba udělat před tvým odchodem.“O návratu z mateřské bývalo (dle letáku) slyšet: „To si teda maluješ. Co budeme dělat, když dítě onemocní?“
Čtvrtek
Pátek Správná odpověď je: „Paráda, moc jsi nám chyběla. Pojďme se domluvit, jak to uděláme, aby to fungovalo.“Program diverzita je dokladem, že prostor pro zlepšování rovnoprávnosti žen stále existuje.
Doufám, že jsem Schopenhauerovi nepřitížil. Nevytrhávejte ho, prosím, z učebnic. Byla to doba, kdy toho lidé věděli o člověku daleko méně než dnes. A dnes toho víme méně, než budeme vědět zítra.
Tomáše Baldýnského dnes zastupuje Jiří Vanýsek