Snadný vyhazov

Dánský trh práce za české peníze?

Jak rychle překonat letargii české ekonomiky? Když se podíváme na údaje o téměř stagnujícím HDP a zároveň nízké nezaměstnanosti, kdekoho napadne, že problém je nepružný trh práce. Ekonomická rada vlády navrhla zavést dánský systém flexikurity a politici na to slyší. Ujal se toho ministr financí Zbyněk Stanjura z ODS a ministerstvo práce má už příští měsíc představit změny zákoníku práce.

Co se to děje? Vždyť tyhle reformy tu politici ze všech stran brzdí už patnáct let. Část vládních politiků zřejmě pochopila, že jim teče do bot a že jim hrozí, že prohrají příští volby. Je to pokus se zachránit a zavést změny tak rychle, aby je lidé aspoň trochu pozitivně pocítili už před volbami v roce 2025. Otázkou ovšem je, jak to nakonec celé dopadne.

Zbyněk Stanjura zatím z flexikurity zmiňuje hlavně věci, které rádi slyší zaměstnavatelé. Například výpověď z práce bez udání důvodu či zkrácení výpovědní lhůty ze dvou měsíců na měsíc a prodloužení maximální zkušební doby. Je to pochopitelné. Legálně je u nás těžké vyhodit z práce „nemakačenka“a ve výpovědní lhůtě často nadělá odcházející zaměstnanec víc škody než užitku.

Oslavovaný dánský systém flexikurity má ale dvě strany a tou druhou jsou výhody pro zaměstnance. I oni mohou snáze odejít z práce a až dva roky pobírat štědrou podporu v nezaměstnanosti. Vedlo by to zřejmě k tlaku na vyšší mzdy. A protože vyšší podpory a přeškolování nezaměstnaných, což je také součást dánského systému, nejsou vůbec zadarmo, znamenalo by to znásobení výdajů v oblasti politiky zaměstnanosti. Tedy podstatné zvýšení daní a hlavně odvodů firem.

Je připraven podpořit to ministr Stanjura z ODS, tedy ze strany, která nerada zvyšuje daně zejména firmám a podnikatelům, a mluví o malém státu? A chce to zavést vláda, která neustále mluví o šetření? Pokud ne, tak tady žádná flexikurita nebude, trh práce bude stále zatuhlý a ekonomické malátnosti se nezbavíme ještě léta.