Firmy tlačí na snazší vyhazovy

Podle odborů je však problém pracovního trhu, který chtějí tvůrci návrhu nového zákona rozhýbat, na straně státu.

„Nízká ochrana propuštěných zaměstnanců a nedostatečná podpora ze strany státu nutí zaměstnance bát se změny zaměstnání a snižuje jejich vůli dohodnout se se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru,“řekl LN Jaroslav Radim Juryšek, předseda svazu Nové odbory. Pokud se dnes někdo podle něj ocitne na Úřadu práce, je to pro něj ponižující zkušenost. „Pokud by úřady fungovaly skutečně jako pomocná ruka státu a zprostředkovatel práce, pak bych se zmíněných změn nebál,“doplnil.

Juryšek nesouhlasí ani s prodloužením zkušební doby ze tří měsíců na čtyři u běžných zaměstnanců a ze šesti měsíců na osm u pracovníků na vedoucích pozicích. „Je to naprosto zbytečné. Zaměstnavatel i zaměstnanec mají dost času na to, aby se navzájem poznali a vyzkoušeli si své dovednosti i požadavky. Tuto lhůtu považujeme za dostatečně dlouhou,“dodal odborář.

Skandinávský model pracovního trhu...

Návrh naopak chválí Lukáš Kovanda, hlavní ekonom Trinity Bank: „Při tak nízké míře nezaměstnanosti, která v Česku už řadu let prakticky není žádný sociální problém, si myslím, že je vhodná doba tuto reformu provést,“řekl LN. Loni v prosinci bylo v Česku bez práce přes 279 tisíc lidí, míra nezaměstnanosti činila 3,7 procenta – dva procentní body pod průměrem EU.

Podle Kovandy snadnější propouštění zvýší motivaci zaměstnanců. „Povede to k růstu produktivity pracovníka i firmy, což v dlouhodobém horizontu může stát za výraznějším růstem ekonomiky,“soudí ekonom.

To vše by měla zaručit inspirace takzvaným skandinávským modelem trhu práce, který již několik let úspěšně využívá například Dánsko.

... dostane český kabát

Skupina vedená ministerstvem práce a sociálních věcí pracuje na novele zákoníku práce od loňského podzimu. „Termínový plán je bezesporu ambiciózní a naším přáním je, aby vláda projednala tuto novelu do půl roku,“sdělil LN viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR Bohdan Wojnar, který se schůzek účastnil. Novela by tak nejspíš mohla nabýt účinnosti začátkem příštího roku.

Nyní ministerstvo práce formuluje přesné znění novely. „Obdrželi jsme zhruba 120 podnětů, které projednáváme v odborné pracovní skupině i na koaliční úrovni. O finální podobě navrhovaných opatření budeme informovat, jakmile to bude možné. Předpokládáme, že se tak stane v průběhu února,“uvedl mluvčí resortu Jakub Augusta.

Změna zákoníku práce cílená zejména na hlavní pracovní poměry má do budoucna podle ministra financí Zbyňka Stanjury (ODS) zvednout českou ekonomiku. Rozhýbání trhu práce by mělo pomoci s růstem hrubého domácího produktu. Ten se má podle Stanjurova resortu letos navýšit o 1,2 procenta, což je ovšem o 0,7 procenta méně, než se předpokládalo ještě loni v listopadu.

„Když vidíte dlouhodobě nulovou nezaměstnanost, tak není žádný důvod, abychom nerozvolnili vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem,“řekl Stanjura s tím, že je to jedna z hlavních věcí, které bude chtít prosadit. Je součástí 37 návrhů Národní ekonomické rady vlády.