Policisty lákají na stravenky
Bezpečnostní složky v Praze chtějí uchazeče přitáhnout pomocí škály příspěvků a benefitů
„Nemůžeme snižovat nároky na strážníky, jen abychom dosáhli plného stavu.“ Eduard Šuster ředitel městské policie
Devatenáct milionů korun. O tolik více by mohla v budoucnu městská policie utratit na náborových příspěvcích, pokud chce dosáhnout požadovaného plného stavu, do kterého jí chybí 260 strážníků. Městská policie totiž náborový příspěvek zvýšila ze čtyřiadvaceti tisíc na sto tisíc korun na strážníka-čekatele. Pomocí příspěvků a benefitů se snaží uchazeče přitáhnout i státní policie a hasiči.
Vedení městské policie podepsalo navíc v prosinci novou kolektivní smlouvu, která nahradila smlouvu z roku 2007 a která upravuje některé benefity pro zaměstnance. Ty městská policie zavedla v roce 2014 poté, co na ně magistrát přidal z rozpočtu hlavního města 200 milionů korun.
„Nová kolektivní smlouva garantuje zaměstnancům odstupné ve výši pětinásobku průměrného platu při skončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů, a to již po pěti letech,“uvádí mluvčí městské policie Irena Seifertová.
Dále strážníkům nová smlouva přináší třeba garantovaný příspěvek na bydlení ve výši dvou tisíc korun, stokorunové stravenky nebo příspěvek 400 korun na životní pojištění. Zmiňovaný náborový příspěvek je vyšší kvůli tomu, že případným uchazečům vadil nízký plat během pětiměsíčního nástupního kurzu.
V těchto prvních pěti měsících k platu uchazeči nově obdrží postupně 52 tisíc korun a po dobu následujících čtyř let dostanou každý měsíc navíc tisícikorunu. To má podle ředitele městské policie Eduarda Šustera spolu s benefity motivovat co nejvíce uchazečů.
Nábor nových zaměstnanců je přitom jednou z priorit městské policie pro letošní rok. I přesto, že se dokázala vyrovnat s loňským odchodem bývalých strážníků, kteří si nestihli doplnit maturitu, jí totiž do plného stavu chybí ještě 260 zaměstnanců.
Prostřednictvím benefitů se však snaží zájemce o zaměstnání přilákat také pražské ředitelství státní policie. Ta přitom s městskou policií soupeří o totožného uchazeče. A i policie potřebuje nabírat. K 1. lednu 2017 jí totiž do plné obsazenosti chybělo 411 policistů. „Policie je bezpečnostní složkou státu, a platové podmínky jsou proto dány zákonem. Vzhledem k tomu Policie ČR v Praze neustále hledá možnosti, jak oslovit a motivovat vhodné zájemce,“ říká policejní mluvčí Andrea Zoulová. Podle tabulek si přijde nastupující policista bez praxe nebo do tří let praxe, se středním vzděláním s maturitou na 19 880 korun hrubého. Průměrný plat policistů je pak zhruba čtyřiatřicet tisíc korun. K tomu nabízí Policie ČR zájemcům benefity ve formě bezplatné MHD, příspěvku na stravování, bezúročné půjčky na bydlení či rekreačních poukazů. Policie se také potýká s tím, že až dvě třetiny zájemců nesplní nároky na práci policisty.
„Ukazuje se, že největším problémem uchazečů je nedostatečná fyzička a psychické předpoklady,“uvádí Zoulová. Kritéria ovšem policie snižovat nehodlá. Stejný přístup zastává i ředitel městské policie Šuster. „Nemůžeme snižovat nároky na strážníky jen proto, abychom dosáhli plného stavu,“říká.
Těžké testy pro budoucí hasiče
O něco užší výběr benefitů než obě policie nabízejí zájemcům o práci pražští hasiči. U nich jde především o rekreační pobyty nebo třeba permanentky do trojské zoologické či botanické zahrady. Průměrný plat hasiče je podle mluvčí Pavlíny Adamcové 38 155 korun.
Pražský hasičský sbor má k dispozici asi 600 hasičů pro přímý zásah a s nezájmem uchazečů se nepotýká. Podle ředitele Romana Hlinovského je naopak mezi zájemci o práci hasiče spíše přetlak. Problém ovšem je, že zhruba osm z deseti uchazečů neuspěje při fyzických a psychických testech nebo zdravotních prohlídkách. Přesto by mělo v těchto dnech nastoupit dalších deset uchazečů na pozici hasič-strojník.
Dlouhodobě mají ovšem hasiči problém najít například kvalifikované informatiky, protože nemohou platovým ohodnocením konkurovat IT firmám.
„Často se také hlásí mimopražští uchazeči. Někteří z nich, poté, co nastoupí k nám a splní potřebné zkoušky, požádají o převedení k hasičskému sboru v místě jejich bydliště,“dodává Adamcová.