Rozdíly v platech sester jsou nespravedlivé

Ministerstvo by mělo především sjednotit platové tabulky ve všech nemocnicích, říká bývalá všeobecná sestra a šéfredaktorka serveru Ošetřovatelství.info Lenka Šnajdrová.

Je uvolněná miliarda na příspěvek sestrám ve směnném provozu skutečnou pomocí? Pomůže řešit nedostatek sester?

Je to jistě příjemná odměna, ale nejsem si jistá, že udrží ve směnách i ty sestry, které především z rodinných důvodů pracovat na směny nechtějí. A rovněž pochybuji o tom, že dva tisíce hrubého, navíc za těžkou práci ve směnném provozu, přiláká nové sestry do nemocnic.

Odbory i kraje se bojí, že příští rok už příplatek nedostanou. Sdílíte tyto obavy?

Krok ministerstva je velmi nesystémový. Stát dal jednorázovou dotaci ve výši miliardy korun, která v prosinci končí. Do příštího roku sice ministerstvo slibuje, že ponechá příplatek sestrám u lůžka díky tomu, že navýší peníze v úhradové vyhlášce. Ale to je vždycky hodně nejisté.

Proč?

Zdravotníci mají slíbeno od příštího roku navýšení deset procent. To, jak se rozdělují peníze na platy a mzdy úhradovou vyhláškou, už zdravotníci zažili vícekrát. A především v soukromých nemocnicích to skončilo tím, že vedení nemocnic sestrám sice navýšilo platy, ale nebylo to o slibovaných deset procent, protože peníze z úhradové vyhlášky nestačí.

Jaké změny by tedy mělo ministerstvo udělat, aby si sestry platově opravdu dlouhodobě polepšily a zmírnil by se jejich nedostatek?

Především by bylo třeba sjednotit tabulky ve státních a soukromých zařízeních. Sestry ze soukromých zařízení nemají vůbec garantovanou tabulkovou výši platu. Bylo by určitě dobré, aby sestry z okresní nemocnice měly ve stejné platové skupině stejný základní plat jako sestra z fakultní nemocnice. Obě zařízení jsou placena ze stejných peněz – personál dělá stejnou práci a musí být stejně vzdělaný. (ib)

„Pochybuji o tom, že dva tisíce hrubého navíc přiláká nové sestry do nemocnic.“ Lenka Šnajdrová