Příklady dávek: zaměstnankyně, podnikatelka, studentka či otec
Mateřská a rodičovská se často pletou. Na první dávku mají nárok jen ti, kteří předtím byli nemocensky pojištěni (nejde o zdravotní pojištění), a dávka se odvíjí podle výše dosavadních příjmů. Po šesti měsících následuje rodičovský příspěvek, který je pro všechny stejný – nyní 220 tisíc korun. Liší se jen rychlost jeho čerpání, nejdéle ho jde čerpat čtyři roky.
Zaměstnankyně
Mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) se počítá z platu za posledních 12 měsíců a vyplácí ji ČSSZ. Před nástupem musela být žena alespoň devět měsíců v posledních dvou letech nemocensky pojištěná. Délka mateřské dovolené je 28 týdnů (6,5 měsíce), u dvojčat a vícerčat 37 týdnů. Na mateřskou se nastupuje nejméně šest a nejvýše osm týdnů před termínem porodu. Příjem mateřská 15 tisíc Kč 10 380 Kč 30 tisíc Kč 20 730 Kč nad 100 tisíc Kč 40 080 Kč Rychlost čerpání rodičovského
příspěvku (vyplácí úřad práce) si může žena zvolit, nejrychleji lze měsíčně čerpat 7 600 korun nebo tolik, kolik brala na mateřské, pomalejší čerpání je možné. Každého čtvrt roku se dá rychlost měnit.
Nezaněstsasá iebo strdeitka
Pokud žena neplatila nemocenské pojištění, nárok na peněžitou pomoc v mateřství nemá.
Mateřská odpadá, vyplácí se rovnou rodičovský příspěvek, a to hned po narození dítěte. Rodiči bez nároku na peněžitou pomoc v mateřství úřad práce měsíčně vyplatí maximálně 7 600 korun (rodiči vícerčat 11 400 korun).
Celkových 220 tisíc korun (u vícerčat 330 tisíc korun) tak nejrychleji vyčerpá za 29 měsíců, z toho poslední měsíc bude dávka činit pouze 7 200 korun.
Zaměstiaiá matka
Na mateřskou má nárok, jen pokud si platí nemocenské pojištění – to je u OSVČ nepovinné. Platit ho musí alespoň devět měsíců za poslední dva roky, z toho šest měsíců v posledním roce.
Příjem měsíčně mateřská 15 tisíc Kč 5 670 Kč 30 tisíc Kč 10 380 Kč nad 185 tisíc Kč 36 750 Kč V době pobírání mateřské nesmí žena podnikat. Pokud předtím měla žena nárok na mateřskou, je to stejné jako u zaměstnankyň. Pro oba případy také platí, že čerpání lze zrychlit, pokud byl nemocensky pojištěný i otec a měl vyšší příjem.
Otec na sateřské /uodičovské
Mateřskou může pobírat i muž, ale až od sedmi týdnů věku dítěte, takže ji může čerpat maximálně 22 týdnů. Musí uzavřít písemnou dohodu s matkou. Stejně jako u matky je podmínkou, že si platil (nebo za něj zaměstnavatel odváděl) nemocenské pojištění. Výše mateřské se
Rodičovská
pak počítá od výše jeho platu/příjmů (OSVČ).
Na mateřskou navazuje rodičovský příspěvek, pravidla jsou stejná jako u matky zaměstnankyně/podnikatelky. Na rodičovské se může střídat otec s matkou, nejkratší doba střídání je jeden týden.