Má stát umožnit dřívější návrat z rodičovské?

MF DNES zjišťovala, jak se k problému stavějí experti politických stran a hnutí, jež mají šanci dostat se do Sněmovny.

Jana Pastuchová ANO

Pro hnutí ANO je rodina na prvním místě. Možnost zůstat s dítětem doma jednoznačně vnímám jako pozitivní věc a musí to tak i do budoucna zůstat.

Pokud se nicméně matka rozhodne, že se chce (nebo musí) vrátit do zaměstnání, musí pro to mít nastavené vhodné podmínky. Stát proto musí podpořit zkrácené úvazky a nové formy zaměstnanosti, je třeba podpořit možnost krátkodobého a bezpečného hlídání dětí pro rodiče, kteří si potřebují něco zařídit. Zároveň je ale také třeba umožnit rodičům partnerům volbu toho, jak si péči o dítě rozdělí. Protože pokud dojde k lepšímu rozdělení péče mezi partnery, ženy nebudou při návratu do zaměstnání tolik znevýhodněné. Proto podporujeme, aby rodičovská mohla být rozdělena mezi partnery podle jejich dohody (například 50 : 50).

Stát musí podpořit zkrácené úvazky a nové formy zaměstnanosti.

Soňa Marková KSČM

Možnost zůstat s dítětem doma podle svého vlastního uvážení je v zájmu jak rodičů, tak samozřejmě dětí. Na druhou stranu většina rodin se dnes neobejde bez dvou příjmů a ženy chtějí uplatnit svoji často vysokou kvalifikaci i sladit svůj rodinný život s profesním.

Stát a firmy by proto měly účinně podpořit pružnou pracovní dobu, sdílené úvazky a home office za odpovídající mzdu, přizpůsobit schůzky, školení i dovolené času a potřebám matek. Důležité je zajistit ze strany státu, zaměstnavatelů a obcí kvalitní a dostupná předškolní i školní zařízení, tedy školky, jesle, družiny, školní kluby a také různé zájmové kulturní a sportovní mimoškolní aktivity.

V neposlední řadě je třeba v této oblasti bojovat proti předsudkům a stereotypům. Je prokázáno, že různě smíšené kolektivy pracují efektivněji, soudržněji a inovativněji.

Olga Richterová Piráti a STAN

Zapojení do pracovního trhu po rodičovské dovolené chceme usnadnit skrze zvýšení přehlednosti pro lidi a odstraněním všech dnešních překážek. Podnítíme vytváření nových pracovních míst a zvýšíme konkurenceschopnost podniků využitím digitalizace, práce z domova, pružné pracovní doby a také kratších pracovních úvazků.

Zásadní věcí je ale rodičům návrat na trh práce vůbec umožnit. Proto podpoříme zvýšení kapacit školek, dětských skupin a dalších flexibilních možností individuální péče. Rádi bychom například zavedli obdobu tzv. Tagesmutter, tedy službu vycházející z principu sousedského hlídání uplatňovanou v řadě evropských zemí.

V našem programu máme také zohlednění zkrácených úvazků v reformě daní z příjmu, a to například v systému sociálních odvodů.

Rádi bychom zavedli službu vycházející z principu sousedského hlídání.

Kateřina Valachová ČSSD

Nejdůležitější pro ženy je mít svobodnou volbu, jak sladit péči o děti a svou profesi. Rozšířili jsme nabídku jeslí, dětských skupin a mateřských škol, zvýšili kapacity a naposledy snížili úplaty rodičů za dětskou skupinu, aby byly snáze dostupné. Míst pro děti mladší tří let stále není dost. Maminky potřebují i větší ekonomickou svobodu, prosadili jsme vyšší přídavek na děti a pro více dětí. Sdílená pracovní místa, flexibilita pracovních úvazků, home office i krácené úvazky již existují, je třeba, aby je zaměstnavatelé více využívali a nepromarnili tak potenciál svých zaměstnankyň. Řada firem touto cestou již jde. Chceme pokračovat tímto námi nastoleným směrem. Prosadit, aby v každé obci děti měly šanci chodit do mateřské školy. A maminky měly jistotu, že při základní škole funguje školní družina pro děti do 10 let věku.

Markéta Pekarová Adamová Spolu

Zavedeme daňovou úlevu pro matky a pečující osoby po návratu do práce.

Stát má vytvářet podmínky pro dřívější návrat z rodičovské dovolené a my máme v programu konkrétní kroky, které k tomu pomohou. Zásadní je podpora částečných úvazků, které dnes příliš mnoho firem nenabízí, protože jsou pro ně drahé kvůli vysokým odvodům na zdravotním pojištění. Dva poloviční úvazky tak zaměstnavatele stojí víc než jeden plný, proto prosadíme snížení odvodů za částečné úvazky. Stát jako zaměstnavatel navíc musí jít v této oblasti příkladem. Rozšíříme také péči o děti. Zachováme dětské skupiny a podpoříme další služby péče o nejmenší děti (včetně podpory fyzických osob). Zajistíme také dostatek kapacit pro školní kroužky. A zavedeme daňovou úlevu pro matky a pečující osoby po návratu do práce. Rodičovský příspěvek budou moci dostávat i prarodiče.

Robert Šlachta Přísaha

Chceme podpořit usnadnění sladění rodičovství s prací tak, aby ženy nemusely rezignovat na mateřství nebo pro ně zajímavou a smysluplnou pracovní kariéru. Tím budou mít lepší perspektivu na trhu práce, vyšší plat a ve výsledku i vyšší penzi. Naše společnost získá budoucnost v dětech.

Vedle pomoci rozšiřování dostupnosti jeslí a mateřských škol chceme usnadnit i rozvoj firemních školek. Zvýšíme investice do předškolního vzdělávání a základních škol. Tím zajistíme lepší dostupnost jeslí a školek. Prodloužíme provozní doby mateřských škol a školních družin.

Přísaha také podpoří čtyřiadvacetihodinová školková zařízení v našich nemocnicích i možnost kratších úvazků pro rodiče. Tím zvýšíme počet zdravotníků a zlepšíme jejich pracovní podmínky.

Lucie Šafránková SPD

Samozřejmě, že ano. Jde především o dvě základní a nejdůležitější oblasti: Zajištění dostatečných kapacit v předškolních zařízeních (dětské skupiny a mateřské školy) zřizovaných a financovaných státem resp. subjekty veřejné správy (obce, kraje). A umožnění postupného návratu do zaměstnání tomu rodiči (v drtivé většině případů jde o matku dítěte), který je zároveň hlavním pečujícím rodičem o dítě předškolního věku. Pro tyto rodiče navrhuje hnutí SPD zavedení zkráceného pracovního týdne v délce 30 hodin za plnou mzdu. Přičemž rozdíl v mzdových nákladech (oněch 10 hodin týdně) bude zaměstnavateli doplácet stát. Toto opatření by se týkalo jednak rodičů samoživitelů a dále toho z rodičů dítěte, kdo se vrací do zaměstnání po tzv. rodičovské dovolené.

Václav Krása TSS*

Stát musí především rodičovskému příspěvku vrátit jeho původní smysl. To znamená umožnit rodičům, aby pečovali o své dítě po dobu minimálně tří let. Chceme také určitě prosadit, aby rodičovský příspěvek mohl pobírat nejen kdokoliv z rodičů, který zabezpečuje péči o dítě, ale aby mohl být rodičovský příspěvek vyplácen i prarodičům, již jsou v důchodu a kteří by převzali péči o dítě za rodiče, jenž nastoupil zpět do zaměstnání.

Zároveň chceme liberalizovat podmínky na trhu práce, abychom rozvolnili příliš přísné regulace například v oblasti zkrácených úvazků, dohod o pracovní činnosti a provedení práce, případně dalších forem vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

*Trikolóra Svobodní Soukromníci

Stát a firmy by měly podpořit pružnou pracovní dobu či sdílené úvazky.

Chceme prosadit, aby v každé obci měly děti šanci chodit do mateřské školy.

Podpoříme čtyřiadvacetihodinová školková zařízení v nemocnicích.

Navrhujeme zavést zkrácení pracovního týdne v délce 30 hodin za plnou mzdu.

Chceme, aby mohl být rodičovský příspěvek vyplácen i prarodičům.