Et ualmindeligt byggefirma med fokus på faellesskabet
Gennem marts har man på DR1 kunne følge livet i et anderledes byggefirma i programserien ”Frihed, lighed og tømmerlus”. For i det københavnske byggefirma Logik & Co. har de et vaerdigrundlag, som bygger på, at alle er lige meget vaerd
Plads til alle og en filosofi om, at alle er lige, udgør grundstenene i det utraditionelle firma Logik og Co fra København, men håndvaerket skal vaere på plads. Byggebranchen er berygtet for at vaere både konservativ og hierarkisk bygget op, men hos det københavnske byggefirma Logik & Co. har de gjort tingene på deres helt egen måde.
Her er alle lige og tjener det samme.
Det er uanset, om man så er byggeleder, chef eller håndvaerker, og så ejer alle ansatte firmaet i faellesskab.
På den måde er alle med til at bestemme de ting, der normalt bliver besluttet af en ledelse.
- Man skal ikke undervurdere, hvor meget det betyder for folk at have indflydelse på deres egen hverdag, og hvilken vej deres arbejdsplads bevaeger sig mod. Hos os får alle tilmed ejerskab og medbestemmelse over de mere langsigtede løsninger, som i andre firmaer traeffes af en ledelse, men hos os besluttes i faellesskabet, siger Balder Johansen.
Han er en af stifterne af firmaet, og han fungerer i dag som daglig leder hos Logik & Co.
Gennem marts måned har det vaeret muligt at få et indblik i det utraditionelle byggefirmas hverdag i DR1-programserien ”Frihed, lighed og tømmerlus”.
Foruden at give alle medarbejdere samme løn, går firmaets overskud desuden til en faelleskasse og til andre, der gør noget godt for samfundet.
- Vores vaerdigrundlag står ikke til diskussion, men alt, hvad der handler om arbejdsmiljø, økonomi og ledelse, deler vi ansvaret om. Selvom vi er et utraditionelt firma, går vi heller ikke på kompromis med vores håndvaerk, så på den måde er vi også konservative i en vis forstand. Men vi kigger på verden på en anden mere fremadsynet måde, siger Balder Johansen.
Social ansvarlighed
Det er femten år siden, at Balder Johansen og syv andre bygningshåndvaerkere fik nok af den måde, tingene var på i branchen, og startede deres eget.
I begyndelsen var ordrebogen langtfra fyldt op, men med tiden begyndte tingene at gå slag i slag.
I dag beskaeftiger Logik & Co. 60 mand.
For byggefirmaet har det også altid vaeret vigtigt at give dem, der har brug for en håndsraekning til at komme ind i branchen, en plads.
Vores vaerdigrundlag står ikke til diskussion, men alt, hvad der handler om arbejdsmiljø, økonomi og ledelse, deler vi ansvaret om
Det betyder, at det er en broget flok, som arbejder der.
For i Logik & Co. er det fuldstaendig lige meget, hvilken hudfarve, køn, seksualitet eller alder, man har, om man har det svaert med livet, en plet på straffeattesten, eller om man har en arm, der er skruet lidt forkert på, som Balder Johansen påpeger:
- Vi tror på, at der er plads til alle, og alle er lige meget vaerd. Vi er i en branche, hvor der er rigtig mange, der gerne vil have en fod indenfor, men hvor der ikke er plads til dem, hvis de ikke har den rette uddannelse. Det er vi ligeglade med, siger han og uddyber:
- Hvis folk er dygtige til håndvaerket, er der en plads til dem. På den måde er vi nok et ualmindeligt byggefirma, men vi er mere end almindeligt gode til vores håndvaerk, siger han.
Før i tiden var det en udfordring for firmaet at skaffe arbejdskraft - både fordi de ikke vil gå på kompromis med princippet om, at alle får den samme løn uanset stilling i firmaet, men også fordi byggebranchen generelt er en benhård branche, som er i konstant konkurrence med billig udenlandsk arbejdskraft.
Men i dag har byggefirmaet en venteliste med folk, der håber på at blive ansat hos dem. Og interessen for firmaet er ikke blevet mindre, siden programserien begyndte på DR1.
- Vi har nok fået hundredvis af henvendelser fra folk fra hele landet, der står uden for arbejdsmarkedet af en eller anden grund, men som virkelig ønsker at arbejde., siger Balder Johansen. Han håber, at programmet får en helt bestemt betydning.
- Jeg håber også, at programmet kan vaere med til at saette gang i en debat om, hvad det egentligt er for et arbejdsmiljø og arbejdsliv, vi gerne vil have. Og det gaelder faktisk ikke bare i byggebranchen men i alle brancher, siger han.