De erfarne møffer sig frem

Allerede i 2015 siden erkendte Pernille Skipper, at Enhedslisten havde svaert ved at få folk med mellemøstlig baggrund valgt til de vigtige poster i partiet. Men siden er det faktisk gået tilbage, viser den seneste kandidatliste til Folketinget. – Er der racisme i hjørner af jeres parti? – Nej, det er der ikke. Men vi burde kunne involvere flere, end vi gør. Men det kan vaere rigtig hårdt arbejde at vaere byrådskandidat eller kontaktperson, men det kan også vaere en kulturel ting. At vi ikke er gode nok til at lave sociale ting, som involverer folk, men som ikke indeholder øl. – Det går bedre på nogle punkter. Vi rykker lidt. Vi arbejder aktivt med det. Laver kurser for at blive bedre. Men det er klart, at hvis man kigger på den kandidatliste, som skal saettes nu, så er det stadig et problem. Det kan man jo også se, når man kigger rundt i det her lokale. – Her på Nørrebro er mange etniske minoriteter repraesenteret, men det er ude på gaden? – Der er nogle herinde. Men dem med minoritetsbaggrund kommer måske indirekte til at blive frasorteret. Når man tager til årsmødet, så er der måske andre med mere erfaring, som møffer sig frem. Det bliver mere udtalt, når man kigger i denne her sal. Vi er ikke gode nok til at skubbe folk frem og opfordre dem til at stille op som kandidater. – Er det sådan i Enhedslisten, at medlemmerne går ind for indvandring, og at vi skal hjaelpe flygtninge, men de skal bare ikke have fremtraedende poster i jeres parti? – Nej, det kan du ikke tolke ud af det. Det kan jeg slå fast med syvtommersøm. Vi er ikke altid gode til at involvere og skubbe folk frem, som er dygtige. Det kan vaere svaert for folk, som ikke er vant til, hvordan sådan et partidemokrati fungerer. Det kan vaere en besvaerlig størrelse.