DR’S DYRE LØNFEST PÅ DIREKTIONSGANGEN:
Det er ikke kun den afgående mangfoldighedskonsulent Gitte Rabøl, der har scoret kassen i DR.
Alt imens ledelsen i Danmarks Radio spiser seerne af med genudsendelser, fyrer ansatte og har skrottet et folkekaert orkester på grund af massive besparelser, har den nemlig også afholdt lønfest på direktionsgangen.
Aktindsigter fra DR afslører, at lønnen hos de fire laengstsiddende direktører er steget markant siden 2014 og frem til i dag. Direktørerne har de seneste tre år fået lønforhøjelser på mellem 3,5 procent til 11 procent.
Professor Anders Drejer fra Institut for Økonomi og Ledelse på Aalborg Universitet, forstår ikke ledelsen i DR’s prioritering.
– Ledelsen burde vise mere mådehold, når lønstigningerne sker, samtidig med at krybben er tom – specielt fordi de ikke kan forklare, hvorfor deres cheflønninger skal ligge så højt, siger han.
Anne-Marie Dohm er topscoreren og er i perioden fra 2014 til 2017 steget med godt 11 procent, så hun i dag har en månedsløn på 149.532 kroner. Generaldirektør Maria Rørbye Rønn har siden 2014 gået fra en månedsløn på 291.796 kroner til nu at score 307.343 kroner.
Farvel til orkester og 100 mand
De to lederes samlede lønstigning svarer til, hvad en licensbetalende kontanthjaelpsmodtager samlet modtager på et år.
I samme periode, som lønfesten har stået på, har DR skullet spare 106 mio. kr., hvilket har ført til et farvel til over 100 medarbejdere, at antallet af genudsendelser er øget, samt lukning af DR’s populaere Underholdningsorkester.
I alt har de fire laengstsiddende direktører gennemsnitligt fået lønstigninger fra 2014 til 2017 på over seks procent. De over 1000 journalister i DR har ifølge Dansk Journalistforbund i samme periode i snit fået 2,25 pct.
Anders Drejer kraever mere gennemsigtighed. Befolkningen, der finansierer DR, har krav på at få en forklaring på det høje lønniveau.
– DR gør som alle andre private virksomheder, hvor chefernes lønninger vokser mere end hos alle os andre. Men det her er en offentlig virksomhed, som befolkningen, der betaler gildet, er staerkt utilfredse med, og så bør der vaere fuldstaendig gennemsigtighed og anskueliggørelse af, hvorfor danskerne skal betale så mange millioner i løn til DR’s chefer. Det kan jo godt vaere, de allesammen arbejder 80 timer om ugen, men så må de jo forklare det, siger professoren.
Befolkningen, der finansierer DR, har krav på at få en forklaring på det høje lønniveau