Afviser diskrimination

En af de virksomheder, som Mads Mortensen har vaeret til samtale i, er S-Engros, der saelger fødevarer til professionelle erhvervsdrivende. Her husker hr-ansvarlig Anja Breum godt Mads Mortensen, men hun afviser, at deres afslag skulle vaere på baggrund af hans handicap.

– I S-Engros saetter vi pris på forskellighed. Vi tror på, at alle har noget, de kan byde ind med til jobbet og faellesskabet i vores virksomhed. Samtidig er vores fokus naturligvis at vaelge den bedste kandidat hver gang, vi leder efter en ny kollega.

– Så hvis man søger et job hos os, og ikke får det, betyder det, at man har vaeret en del af en staerk ansøgerfelt, hvor en anden kandidat har vaeret det bedste match til stillingen, skriver hun i en mail til Ekstra Bladet.

Det er vanvittigt

Hos en af Danmarks største fagforeninger er man fortørnet over, at en arbejdsvillig person som Mads Mortensen kan få så mange afvisninger, siger Søren Heisel, der er forbundssekretaer hos 3F til Ekstra Bladet:

– Det lyder vanvittigt og understreger vores pointe om, at der i Danmark ikke er mangel på haender, men at der godt kan vaere mangel på kompetencer indenfor afgraensede områder.