Laerlinge skal redde el- og vvs-installatørerne fra flaskehals
Hver fjerde virksomhed i installationsbranchen planlaegger at tage flere laerlinge for at løse manglen på arbejdskraft, mens 42 procent vil gøre mere for at holde på medarbejderne
Der mangler arbejdskraft i byggebranchen, og det maerkes også hos el- og vvs-installatørerne.
Faktisk er branchen ved at nå dertil, hvor manglen på arbejdskraft påvirker den opadgående aktivitetskurve, den har karakteriseret de forgangne fire år.
Det viser en ny arbejdskraftanalyse, som installationsbranchens organisation, Tekniq, står bag. Branchen har dog allerede selv et bud på, hvordan de kommer problemet til livs:
- Helt konkret planlaegger 25 procent af virksomhederne at tage flere laerlinge allerede i 2018, Det til trods for, at branchen de senere år gang på gang har sat nye rekorder for antallet af laerlingepladser, siger Rasmus Larsen, økonomisk-statistisk konsulent hos Tekniq i en pressemeddelelse.
Behovet for arbejdskraft skinner tydeligt igennem, når man kigger på ordrebøgerne.
Alene i april måned i år måtte 36 procent af installationsvirksomhederne give afkald på ordrer, fordi de var underbemandede. Det er en stigning på ni procentpoint i forhold til samme måned året før. Dog vil 42 procent hellere sige nej tak til en ordre end at forsøge at ansaette flere.
- Igen viser det, at virksomhederne har en realistisk indgang til det marked, de befinder sig på, siger Rasmus Larsen i en pressemeddelelse og tilføjer:
- Samtidig er det vaerd at bemaerke, at vi stadig er langt fra flaskehalssituationen tilbage i 2007, lige inden den økonomiske krise ramte. Her måtte hele 71 procent af virksomhederne sige nej til ordrer, fordi de ikke havde mandskab nok, siger Rasmus Larsen.
Ufaglaert arbejdskraft
Virksomhederne i vil arbejdskraftanalysen hellere bruge kraefterne på at holde på det mandskab, man allerede har. 42 procent af de adspurgte forventer således, at de vil styrke indsatsen for at holde på deres nuvaerende medarbejdere.
29 procent af el-installatørerne og 15 procent af vvs-installatørerne vil eksempelvis satse mere på at efter- og videreuddanne deres medarbejdere. Virksomhederne er dog også åbne for at byde andre typer af medarbejdere indenfor.
- Samtidig kan vi se, at virksomhederne i stigende grad planlaegger at åbne op for andre typer medarbejdere for at få løst de forskellige opgaver. 22 procent vil eksempelvis ansaette flere ufaglaerte, hvilket viser den omstillingsparathed, der er kendetegnende for branchen, siger Tekniqs økonomisk-statistisk konsulent, Rasmus Larsen, i pressemeddelelsen.
25 procent planlaegger at tage flere laerlinge allerede i 2018pladser
22 procent vil ansaette flere ufaglaerte