Laerlingenes karrierer skal kortlaegges på nyt akademi
Under finanskrisen var det svaert for de unge håndvaerkerspirer at finde laerlingepladser.
Nu er det ved at gå den anden vej igen, og det har fået installationsvirksomheden Sif Gruppen til at gå nye veje for at udvikle og uddanne laerlinge.
Til naeste år åbner man et akademi, der skal søge efter og kultivere talenter. På laengere sigt skal akademiet vaere med til at sikre, at de unge laerlinge vil fortsaette deres karrierer i Sif Gruppen.
Installationsvirksomheden drømmer om, at man på den måde kan holde de unge lokalt ved at give dem en udviklingsplan.
Det fortaeller Sif Gruppens administrerende direktør, Lars Mejlby.
- Vi kommer til at lave karrieretrapper og -snak med hver enkelt medarbejder. Vi har selv en oplevelse af, at der er rigtig mange af de unge, der gerne vil, men de skal måske have vist, hvilken vej de skal gå, siger Lars Mejlby til Dagens Byggeri.
Tager ansvar
Udover afdelingen i Naestved har Sif Gruppen en lokalafdeling i Roskilde, hovedkontor i Søborg og en helt nyåbnet afdeling i Kalundborg.
Det er en stor virksomhed, og det ses også på antallet af laerlinge: Omkring 80 arbejder i øjeblikket for Sif Gruppen, som endda ønsker at kunne rekruttere flere endnu. Indtil nu har virksomheden dyrket sine laerlinge ved hjaelp af mentorordninger og laerlingeansvarlige.
Hos Tekniq, installationsbranchens arbejdsgiver- og erhvervsorganisation, er man positivt stemt over for akademiet. Sif Gruppen har ifølge organisationen et godt ry, og derfor kan underdirektør Tina Voldsby ikke se noget galt i, at virksomheden står bag akademiet.
- Det er meget fornuftigt, at en virksomhed tager udgangspunkt i, at man har en flok medarbejdere, som man har brugt ressourcer på at oplaere, og som man så forsøger at fastholde, siger Tina Voldby til Dagens Byggeri.