Helt nederst i hierarkiet

Siden 1987 har Maersk drevet shipping-virksomhed i Kenya fra hovedkontoret på Esplanaden i København.

I 2012 indgik Maersk en aftale med netop den leverandør, som Samson Bitok og hans ’sjak’ er ansat af.

Slider dem ned

Men trods et årelangt samarbejde har Maersk altså ikke fundet det nødvendigt at sikre arbejdsforhold, der lever op til danske standarder, vurderer Hasse Mortensen, som er tidligere tilsynschef i det danske arbejdstilsyn.

– De her arbejdere befinder sig helt nederst i hierarkiet i et arbejdsmiljø, der slider dem ned, samtidig med at de er udsat for en betydelig ulykkesrisiko. Var vi nu i Danmark, ville man med det samme have givet virksomheden et påbud for manglende sikkerhedsudstyr, siger han til Ekstra Bladet.

Risiko for ulykker Ekstra Bladet

har i samarbejde med mediet Danwatch udarbejdet research, data og dokumentation til denne artikel. Både Ekstra Bladet og Danwatch udgiver artiklerne samtidig hos hvert medie. Også Anne Helene Garde, professor ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, vurderer, at der er tale om en øget risiko for ulykker.

– Nye studier viser, at risikoen for ulykker stiger med 34 procent, når arbejdstiden overstiger den 12. time. Men jeg kan ikke saette tal på risikoen for arbejderne i havnen i Mombasa, for det, de fortaeller om, ligger jo langt uden for skalaen i de risiko-index, vi opererer med.

Vi forventer,

at vores leverandører betaler alle ansatte en retfaerdig og ligelig løn i overensstemmelse med de nationale love og regler.

at vores leverandører overholder passende arbejdstidsbehov som fastsat i national lovgivning eller relevante kollektive aftaler.

at vores leverandører leverer et sikkert og sundt arbejdsmiljø for alle deres medarbejdere.

Leverandøren sikrer, at medarbejdere er forsynet med beskyttelsesudstyr og traening, der er nødvendig for, at de kan udfører deres arbejde sikkert.

Kilde: Maersk Code of Conduct

Vi forventer, Vi forventer, God forretningspraksis: