Lektor: Det er uretfaerdigt

Lektor på Institut for Folkesundhedsvidenskab på Københavns Universitet Henrik Brønnum-Hansen mener, at der er en indbygget uretfaerdighed i den måde, pensionssystemet er opbygget på.

– Man siger, at der ikke skal gøres forskel på folk, men der er allerede gjort forskel. Laegen får sin uddannelse foraerende af samfundet og traeder først sent ud på arbejdsmarkedet efter endt uddannelse. Hans bidrag til vaerdiskabelsen starter derfor senere. Sammenlignet med en ufaglaert er laegen fem-ti år kortere på arbejdsmarkedet og med en vaesentlig højere løn, men pensioneres ved samme alder. Jeg synes, at det er uretfaerdigt, siger han.

– Nogle mennesker har et fysisk nedslidende arbejde, mens andre har et arbejde, der er psykisk nedslidende. Man kan vaere stresset som laege, men man kan også blive stresset på en ufaglaert arbejdsplads, når man har begraenset indflydelse på, hvordan arbejdet tilrettelaegges.

– Der er meget forskel på erhvervsgrupper i forhold til, hvordan arbejdet slider fysisk og psykisk. Så der er masser af gode argumenter for, at der ikke skal vaere den samme pensionsalder for alle.

Henrik Brønnum-Hansen peger desuden på et andet forhold, hvor faggrupperne er ulige stillet.

– Der er en markant ulighed i, hvordan helbreds-situationen er efter pensionsalderen. Det liv, man har tilbage, har forskellig helbredsmaessig kvalitet. Man har flere leveår med belastet helbred som ufaglaert end som akademiker – ud over at man som ufaglaert lever kortere, siger Henrik Brønnum-Hansen.

Man har flere leveår med belastet helbred som ufaglaert end som akademiker

– Jeg kan godt forstå dem. Jeg er en af de få politikere herinde, der har arbejdet, siden jeg var 17. Hvis jeg ikke sad her, men i stedet var havnearbejder, så havde jeg haft et job, der kraever meget. Jeg mener, at vi politikere har en kaempestor udfordring. For selvfølgelig skal man kunne arbejde laengere, hvis man kan. Men vi er også nødt til at anerkende, at der er mennesker, der har arbejdet, siden de var 16-17 år i hårde jobs, og de kan selvfølgelig ikke arbejde, til de er over 70. – Det er, at det skal vi vaere utrolig opmaerksomme på fra politisk side og hos organisationerne. Vi skal sikre, at folk, der ikke kan arbejde, heller ikke skal arbejde. Hvorimod dem, der godt kan og vil arbejde, også skal have muligheden for det uden at blive trukket i pensionstillaeg og andre ydelser. – Først og fremmest er det ikke saerlig mange år siden, at vi havde en pensionsalder på 67 år. Det er vigtigt at huske på. Nu har vi lavet en aftale, der betyder, at når vi kommer til at leve laengere, så skal man også vaere på arbejdsmarkedet i laengere tid. Men omvendt så har vi også ordninger, som gør, at hvis man er nedslidt og ikke kan vaere på arbejdsmarkedet, så har man mulighed for at traekke sig ud. Der er både førtidspension og for den sags skyld også seniorførtidspension.