STOP DÅRLIGT ARBEJDSMILJØ

MOBNING OG SEXCHIKANE:

Sig det højt fra første gang, du oplever dig mobbet, holdt udenfor eller sexkrænket. Det hjælper at tale om det, sige fra og sætte grænser.

Kan du ikke selv løse chikanen, så gå til ledelsen eller en tillidsrepræsentant.

Arbejd systematisk med forebyggelse af chikane på arbejdspladsen. Udarbejd politik- ker, brug arbejdspladsvurderinger og lav dialogmøder, hvor I vedvarende arbejder for tillid i arbejdsfællesskabet.

Er du vidne, bør du gribe ind. Tal med personen og støt vedkommende til at løse konflikten.

Er der ingen på arbejdspladsen, der lytter, så søg væk, inden du får det for dårligt.

Kontakt din fagforening, hvis du ikke får den nødvendige støtte og hjælp på din arbejdsplads.

Ring til Arbejdstilsynets hotline på 70221280 og få vejledning om mobning og seksuel chikane.

Kilde: Eva Gemzøe Mikkelsen, lektor i arbejds- og organisationspsykologi, SDU, og Mille Mortensen, forsker ved Institut for Psykologi, KU.

VOLD OG TRUSLER OM VOLD:

Oplever du vold eller trusler om vold, så sørg for at få det registreret. Bliver det registreret, kan arbejdspladsen se, om der er et mønster og forebygge efter dette.

Det er ikke op til den enkelte at forebygge eller manøvrere udenom vold.

Kommer en kollega til dig, så vær god til at spørge ind og støt op om, at episoden skal registreres.

Kilde: Lars Peter Andersen, psykolog og ph.d.