DER GØRES IKKE NOK
At hver femte lønmodtager oplever chikane på arbejdspladsen, skal tages alvorligt. Men antallet skal tages med et gran salt. Sådan lyder det fra viceadministrerende direktør Pernille Knudsen ved Dansk Arbejdsgiverforening, da Ekstra Bladet konfronterer hende med Arbejderbevægelsens Erhvervsråds analyse baseret på en spørgeskemaundersøgelse fra 2016.
– Der er et fundamentalt problem med det tal, fordi man måler efter, om folk har oplevet chikane. Oplevelsen er selvfølgelig ubehagelig, men man kan ikke lægge det til grund for, at der er tale om retsstridige krænkelser, siger hun.
Selvom Pernille Knudsen tager sine forbehold til omfanget af chikane på arbejdspladserne, er hun klar i spyttet om chikanens eksistensberettigelse.
– Krænkelser er uacceptabelt. Punktum.
– Bliver der gjort nok for at mindske chikane?
– Der er kommet nogle nyere tal, der viser, at tallet er faldet. Men så længe, der foregår én krænkelse, bliver der ikke gjort nok. Ambitionen skal uomtvisteligt være, at der ikke må ske nogen krænkelser. Derfor skal der over en bred kam gøres mere. Men det er svært at identificere, hvilken indsats der skal til. Et hospitals sundhedspersonale, der møder borgere i udfordrede situationer, skal gribes anderledes an end en frisørsalon eller en skole.
– Er det muligt at opnå nul chikane?
– Det er måske lidt naivt at tro, at man kan nå en ens standard, når man har med mennesker at gøre. Men ambitionen er utrolig vigtig.