HEMMELIG AFTALE
TYS-TYS: Hvor mange penge den afgåede FH- formand, Lizette Risgaard, får i sin fratrædelsesaftale, forbliver en hemmelighed, siger fungerende formand
De mange lønmodtagere, som finansierer FH, kommer ikke til at få indblik i størrelsen af den pose penge, som Lizette Risgaard får med sig i fratrædelse fra organisationen.
Det er nemlig en ’ fortrolig aftale’, som er indgået mellem Lizette Risgaard og den fungerende formand, Morten Skov Christiansen.
Det oplyser Morten Skov Christiansen i et skriftligt svar til Ekstra Bladet.
’ Lizette har valgt at trække sig som formand for FH. Når det sker, laves der en aftale inden for de rammer, som FH’s kongres har vedtaget. De konkrete elementer i aftalen er underlagt fortrolighed.’
Ifølge FH’s vedtægter, som er bestemt på FH’s kongres, kan Lizette Risgaard oppebære sin løn i seks måneder efter sin fratrædelse:
Løn i seks måneder
’ Såfremt en valgt genopstiller på en kongres, men ikke vælges, oppebæres der seks måneders løn samt fuld for måneden, hvor fratræden sker.’
’ Såfremt en valgt, af andre årsager, ønsker at fratræde, kan der indgås en aftale herom med FH’s formand. Dog kan den samlede ramme ikke overstige, hvad der i øvrigt ellers kan oppebæres efter denne bestemmelse.’
Lizette Risgaards månedlige løn ligger på 86.450 kroner samt 4 procent i ferietillæg og 18 procent i pension.
Det svarer til, at Lizette Risgaard i hvert fald kan få omkring 632.000 kroner i alt i fratrædelse.
Kan score mere
Det er dog også en mulighed, at Lizette Risgaard kan have scoret endnu flere penge i fratrædelse.
Der står nemlig i FH’s vedtægter, at en afgående formand kan oppebære sin løn i 12 måneder, hvis man vælger at tage sig ’ en erhvervsrettet uddannelse’:
’ Såfremt den valgte, i forbindelse med sin fratræden, vælger at gennemføre en erhvervsrettet uddannelse, vil den valgte få udbetalt løn i hele uddannelsens længde; dog maksimalt i 12 måneder. Eventuelle studieudgifter eller dele heraf kan, efter nærmere aftale med formanden, refunderes.’
Dette ville i så fald svare til en fratrædelse på over 1,2 millioner kroner for Risgaard.
Tillæg eller ej?
Ud over sin månedlige hyre, ferietillæg og pension fik Lizette Risgaard også et funktionstillæg på 350.000 kroner, da hun var formand.
Funktionstillægget ’ afspejler det juridiske ansvar, der er forbundet med at varetage FH’s interesser i bestyrelser og nævn,’ står der i FH’s vedtægter.
Eftersom fratrædelsesaftalen er fortrolig, er det ikke til at vide, hvorvidt Lizette Risgaard har fået en del af sit funktionstillæg med i sin fratrædelsesaftale.
Benny Andersen, formand i Socialpædagogernes Landforbund og formand for Lønudvalget i FH, udtalte dog tidligere til B. T., at Lizette Risgaard ’som udgangspunkt ikke ville få funktionstillægget med.’
Dette skyldes formentlig, at hun ikke længere ’skal varetage FH’s interesser i bestyrelser og nævn’, som
hun ellers hidtil har gjort.
Ekstra Bladet forsøger at få en kommentar fra Morten Skov Christiansen.
Læs mere på side 14-15.
De konkrete elementer i aftalen er underlagt fortrolighed
Da den nu aftrådte FH- formand Lizette Risgaard i torsdags indrømmede at have opført sig upassende i flere sammenhænge, kan det umuligt være kommet som en overraskelse for topledelsen i FH.
For siden 2019 har advarslerne om Lizette Risgaards grænseoverskridende adfærd ulmet i store dele af fagbevægelsen og svirret om en række ledende medarbejdere i Fagbevægelsens Hovedorganisation ( FH).
Det kan Ekstra Bladet og Berlingske nu i samarbejde afsløre efter at have kortlagt forløbet, gennemgået forskellige former for dokumentation og talt med flere centralt placerede kilder.
‘ Ind under gulvtæppet’
Ifølge en nuværende medarbejder i FH har ledelsen været bekendt med Lizette Risgaards upassende adfærd – uden at håndtere det.
– Problemerne er konsekvent blevet fejet ind under gulvtæppet, fortæller personen, der ikke ønsker at få sit navn frem af frygt for, hvordan FH vil reagere.
– Vi kæmper for lønmodtagerne i FH, men vi passer ikke på vores medarbejdere. Det ærgrer mig, at vores formand er faldet, fordi sagerne ikke er blevet håndteret ordentligt og redeligt, siger medarbejderen og tilføjer, at ingen har turdet konfrontere ledelsen med problemerne.
Problemerne er konsekvent blevet fejet ind under gulvtæppet
Jeg er aldrig blevet kontaktet af nogen
– Lizette bliver reelt ikke konfronteret med sin opførsel af den daglige ledelse. Det er derfor, det ikke er stoppet. Og medarbejderne bliver ikke hjulpet, fortæller medarbejderen.
Advaret på mail
Ekstra Bladet og Berlingskes research viser desuden, at FH- toppen tilbage i januar i år blev orienteret skriftligt om Lizette Risgaards adfærd. Det fremgår af mails, som en tidligere ansat i FH sendte til en chef i FH i januar.
FH- medarbejderen var blevet kontaktet af en journalist på Ekstra Bladet, der researchede på sagen, og efterfølgende informerede han en ansat i FH- ledelsen.
– Journalisten fortalte, at flere havde fortalt om deres oplevelser til ham, skrev den nu forhenværende rhenværende FHFHmedarbejder, der, og og chefen chefen kvitterede e dagen dagen efter: efter:
’ Mange tak tak for for din din mail mail og for orienteringen, rienteringen, det det sætter jeg/ g/ FH FH stor stor pris pris på, på, så vi er forberedt.’ orberedt.’
To uger r senere senere gentog gentog forløbet sig. sig. MedarbejdeMedarbejderen var nu u blevet blevet kontaktet kontaktet af Berlingske, gske, og og igen igen konkontaktede vedkommende edkommende chechefen.
Hertil svarede varede chefen, chefen, at at det var ’virkelig virkelig prisværprisværdigt, at du du kontakter kontakter mig mig for heads- s- up up på på en en komkommende historie, istorie, nu nu i i BerBerlingske.’
Lizette bliver reelt ikke konfronteret med sin opførsel
Det var ikke ikke første første gang, gang, at den nu u tidligere tidligere medarmedarbejder i FH H hørte hørte om om LizetLizette Risgaards rds adfærd. adfærd.
Også i forbindelse forbindelse med med en julefrokost okost i i 2019 2019 blev blev der snakket ket om om formanformandens grænseoverskridende nseoverskridende adfærd, og og at at flere flere mænd mænd havde oplevet evet det, det, lyder lyder det det fra kilden, n, der der også også dendengang orienterede enterede en en kollekollega, der nu u har har en en chefstilchefstilling i FH.
Huskede pludselig sag sag
pludselig FH’s fungerende gerende formand, formand, Morten Skov kov Christiansen, Christiansen, nægtede ellers ellers fredag fredag at at hahave kendskab kab til til fagbossens fagbossens sager. Det t skete skete på på pressepressemødet foran ran FH’s FH’s hovedhovedkontor i København. København.
– Jeg er r aldrig aldrig blevet blevet kontaktet af af nogen. nogen. Jeg Jeg har ikke noget noget kendkendskab til de de konkrete konkrete sager, nej, , lød lød det det fra fra Morten Skov. kov.
Men søndag ndag havhavde piben fået fået en en anden lyd d i i et et ininterview med med DR. DR.
– Jeg har ar konkonkret kendskab ndskab til én episode pisode tilbage fra ra ef- efteråret 2021. Episoden blev drøftet af FH’s ledelse, og det gav anledning til, at man fulgte op fra administrationen, men resultatet af undersøgelsen viste, at den pågældende ikke følte sig krænket, sagde han til mediet.
Samme dag udtalte FOAformand Mona Striib, at hun kendte til samme sag.
Samtale om Risgaard
Berlingske og Ekstra Bladet har tidligere omtalt en sag om en mand, der har oplevet to tilfælde af upassende opførsel fra Lizette Risgaard. Første gang til en julefrokost i 2016, hvor Risgaard blev ‘ tydeligt irriteret’ over, at han ikke ville danse tæt.
Samme mand blev ved Lønmodtagernes Topmøde i sensommeren 2021 klappet tre gange på røven af Risgaard, hvilket en kvinde var vidne til. Hun så med egne ord situationen ‘ klart og tydeligt’.
Kvinden orienterede efterfølgende FH- næstformand Nanna Højlund om sagen, men ville til gengæld ikke nævne mandens navn, hvilket Højlund krævede for at tage sagen op.
Alligevel udtalte Højlund lørdag til DR, at hun havde haft en samtale med Risgaard om formandens opførsel og ’ ansvar som magtfuldt menneske’.
Læs lederen side 16