Peter Aalbæk Jensen må stoppe sine bagdelsklask på Zentropa

Virksomhedskulturen i Zentropa skal omlægges. Det er slået fast efter et møde mellem ledelsen og fhv. direktør og stifter Peter Aalbæk Jensen, som nu må omlægge sin omgangsform. De numseklask, som foretagendets praktikanter, de såkaldte småtter, engang kunne tildeles som straf for begåede fejl, er nu ikke længere tilladt.

Det meddeler selskabet i en pressemeddelelse.

»Zentropas ledelse og Peter Aalbæk har afholdt et møde om, hvordan ledelsen ønsker at arbejdsmiljøet og omgangsformen skal være på Zentropa. Der er opnået enighed om, at ledelsen fastlægger den fremtidige linje for virksomhedens arbejdsmiljø, og at alle medarbejdere er underlagt og skal respektere denne. Det skal ikke være en kultur på Zentropa at give eller modtage klask som belønning eller straf, uanset om det for alle par-

Film:

ter opleves som sjovt,« hedder det.

Der er også lagt op til, at foretagendet vil se bagud og efterrationalisere.

»Hvis nogen tidligere, nu eller i fremtiden oplever, at det er ubehageligt at være på Zentropa, på grund af aspekter som vedrører arbejdsmiljøet eller kulturen, så vil vi gerne invitere til en dialog om, hvordan vi kan blive bedre, eller hvis det er sket, hvordan vi kunne have taget bedre ansvar i den pågældende situation. Vi har alle et ansvar, og det vil vi være mere tydelige omkring.«

Peter Aalbæk Jensen er for længst trådt ud af Zentropas ledelse. Tidligere på ugen lovede Zentropa den svenske samarbejdspartner Film i Väst, at Peter Aalbæk ikke længere medvirker i produktionen af film, der optages hos dem. Det skyldes ”Ålens” udtalelser til svenske medier.