DE 11 EKSPERTER
Digitalisering fylder allerede meget i mange brancher, og det vil for alvor blive et emne i direktionen og bestyrelseslokalet i 2019.
»Digitalisering er centralt for vaerdiskabelsen i flere og flere virksomheder. Det er en kaempe mulighed for dem, der agerer først i deres industri. Og en stor risiko for de afventende,« siger Kai Hammerich.
Ifølge Evan Tolstoj, partner i Alexander Hughes, har mange virksomheder sovet i Kai Hammerich, headhunter og partner i Korn/Ferry
timen, når det gaelder den digitale transformation.
»Men mit bud er, at flere og flere er vågnet op, og det vil fortsaette i 2019,« siger Evan Tolstoj.
Mangfoldighed
Danmark halter efter de øvrige nordiske lande, når det gaelder kvinder på lederposter og i bestyrelseslokalet. Men mangfoldighed vil også i 2019 vaere et hedt emne. Flere ledelseseksperter peger på, at mangfoldighed og kønsdiversitet både i medarbejderstaben og på ledelsesgangen skaber vaerdi for virksomhederne.
DI vurderer, at det fortsat er en stor udfordring at få flere kvinder på topposterne, og der er ikke noget quick fix. Organisationen fremhaever dog, at der er sket fremskridt.
»2018 blev året, hvor andelen af kvinder i de store selskabers bestyrelser rundede 30 pct., og det er faktisk lidt af et gennembrud,« siger Thomas Bustrup.
Winni Johansen, professor i ledelse og kommunikation, Aarhus Universitet.
Steen Hildebrandt, professor emeritus i organisations- og ledelsesteori.
Svend Askaer, formand, Ledernes Hovedorganisation.
Thomas Bustrup, COO, DI.
Finn Rants, headhunter og partner, Amrop.
John Lohff, headhunter og partner, Lohff Management.
Kai Hammerich, headhunter og partner, Korn/Ferry.
Evan Tolstoj Hansen, headhunter og partner, Alexander Hughes.
Jesper Højberg Christensen, direktør og rådgiver i kommunikation og ledelse, Advice.
Helle Bro, adm. direktør og rådgiver i kommunikation og ledelse, Bro.
Morten Ballisager, ledelsesrådgiver, Ballisager.