Efter kritik: Løhde strammer op på bonusser

Men ministeren venter ikke, at faerre offentlige chefer skal belønnes.

Selvom regeringen tirsdag bebudede, at den vil »stramme op« på brugen af lønbonusser i det offentlige, vil der formentligt vaere omtrent lige så mange chefer, der de kommende år høster resultatløn og engangsvederlag.

Øvelsen handler i stedet om at sikre, at bonusser kan forsvares og i øvrigt overholder reglerne på området, forklarer innovationsminister Sophie Løhde (V).

Jyllands-Posten beskrev før jul, hvordan Rigsrevisionen i en kritisk rapport har kortlagt brugen af lønbonus til chefer tilknyttet offentlige projekter, der var kørt af sporet. Herunder Skats it-system EFI og signalprogrammet hos Banedanmark.

Selvom målene i resultatkontrakterne langtfra altid var opfyldt, blev en raekke chefers bonus »skønsmaessigt forhøjet« uden tilstraekkelig forklaring, ligesom flere mål blev defineret midt i det år, som kontrakten gjaldt.

Det er »utilfredsstillende«, lød dommen fra Folketingets Statsrevisorer.

Ekspert: Bonus uden effekt

»Jeg kan godt forstå de danskere, som har set nogle eksempler på, at der har vaeret udbetalt praestationsafhaengig løn, hvor det har vaeret svaert at se sammenhaengen til nogle konkrete resultater. Det skal vi kunne stå på mål for,« siger Sophie Løhde.

Hun vil nu »praecisere retningslinjer og god praksis« for brug af bonusser. Det er dog kun den øverste embedsmand i hvert af de 17 ministerier, som direkte afskaeres bonus fremover.

Ifølge professor ved Aarhus Universitet Anne Binderkrantz burde regeringen overveje, om bonusordningerne for en raekke topchefer i bl.a. styrelser og andre institutioner ikke også bør droppes.

»Resultat- og bonusløn er mindre velegnet i toppen af organisationer med meget komplekse opgaver. Der er simpelthen så mange forskellige opgaver, at det lidt er en illusion, at man kan opstille nogle mål, som man på forhånd kan sige, at en chef skal opnå,« siger hun.

Dansk Folkepartis gruppeformand, Peter Skaarup, mener også, at langt faerre skal have bonus.

»I dag får offentlige chefer naermest automatisk bonus. Det er slet ikke i orden.«