Eks-Danish Crown-folk: Vi blev presset ind i bestemte forbund

EKSKLUSIVAFTALER: I 13 år har det vaeret ulovligt at tvinge ansatte ind i bestemte fagforeninger, men alligevel sker det stadigvaek i selv store danske virksomheder.

Danish Crown er en af Danmarks største arbejdspladser, og her har tillidsfolk igennem flere år presset eller direkte tvunget nyansatte til at melde sig ind i Fødevareforbundet NNF, selvom fagforeningstvang har vaeret ulovligt siden 2006.

Det fortaeller en håndfuld tidligere ansatte til JyllandsPosten.

»Man skulle vaere medlem for at kunne få arbejde. Nogle var ligeglade, men jeg følte mig trådt på mine rettigheder,« forklarer Carsten Hoier, der en kort periode i 2016 var ansat på Danish Crowns slagteri i Horsens.

Han fortaeller om et faellesmøde før ansaettelsen, hvor tillidsmanden fortalte, at man som ansat på stedet skulle vaere medlem af NNF. Til stede var også et par afdelingsledere fra Danish Crown, som ifølge Carsten Hoier ikke imødegik tillidsmandens udsagn under mødet.

Nyansat undrede sig

Søren Rasmussen fra Tjørring var ansat på Danish Crowns slagteri i Herning tilbage i 2011, og han kendte ikke til reglerne om valgfrihed, da han startede i jobbet. Han undrede sig dog over, at tillidsmanden på førstedagen hev ham og et halvt dusin nyansatte til side, fordi de skulle underskrive en indmeldelsesblanket. Han vendte situationen med sin naermeste chef.

»Han sagde, at der ikke var tvang, men han så helst – med tryk på helst – at vi var med i NNF. Ellers ville vi nok blive set lidt ned på. Han var vaeldig flink og rar, men jeg skulle bare vide, at nogle måske ikke ville tale med mig. Det er vel mobning, eller hvad man nu kalder det,« siger han.

Jyllands-Posten har haft kontakt med tidligere ansatte fra tre af Danish Crowns øvrige slagterier, og de fortaeller alle den samme historie: På førstedagen blev de praesenteret for en indmeldelsesblanket til NNF, og det var reelt ikke en mulighed for dem at sige nej. En af de tre stoppede på Danish Crown så sent som sidste efterår.

Produktionsdirektør i Danish Crown Per Laursen betvivler ikke oplysningerne og bekraefter, at selskabet tidligere har haft lignende sager. Hvis der har vaeret ledelsesrepraesentanter med på infomøder i Danish Crown, burde de have informeret om retten til et frit fagforeningsvalg i Danmark, medgiver Per Laursen, der nu vil kigge naermere på problemstillingen.

»Jeg vil tage fat i vores fabrikker og fabriksansvarlige for at høre, om det er et billede, de kan genkende. Har vi et problem, er vi nødt til sammen med Fødevarebundet kigge ind i, hvordan vi i faellesskab løser det,« siger han.

Naestformand i Fødevareforbundet NNF Jim Jensen afviser, at NNF udøver fagforeningstvang. Heller ikke på Danish Crowns slagterier. Til gengaeld er der en staerk faglig opbakning, som tillidsfolkene er gode til at skabe.

»Jeg er ikke bekendt med, at folk skulle vaere presset til at melde sig ind, men det bliver nok meldt ud fra tillidsfolkene, at man skal vaere med i det faglige faellesskab, hvis man skal have en dialog med tillidsfolkene, og de skal understøtte den enkelte i ansaettelsesforholdet. Man kan heller ikke udelukke, at der er et kollegialt pres for at vaere en del af det faellesskab, alle andre er i,« forklarer han.