Carsten Hoier skulle melde sig ind i NNF, hvis han ville have job på Danish Crown
Skriv under på et NNFmedlemskab. Ellers får I ikke job her. Det var budskabet, som Carsten Hoier og en raekke andre nyansatte på Danish Crownslagteriet i Horsens blev mødt med af tillidsfolk på arbejdspladsen. Han skrev under for at få et job.
De døde grisekroppe var stadig varme, når de landede foran Carsten Hoier.
Hans opgave forrest i produktionskaeden hos Danish Crown i Horsens var at saette kroge i haserne på grisene, så de kunne komme op at haenge og videre i produktionen.
Det var et »sindssygt hårdt job«, og den markedsføringsøkonomuddannede Carsten Hoier holdt kun til arbejdet i en måned i sommeren 2016. Det var lidt laengere end en kammerat, der var startet samtidig med ham.
Jobbet havde han søgt, fordi han efter en tur med stress ville noget andet, og efter et par ugers skoleoplaering blev han sommerafløser på Danish Crown.
Hvis det gik godt, lå det ifølge Hoier i kortene, at man havde gode muligheder for et fast job, fordi der generelt var mangel på folk.
Selv om han på en måned aldrig kom videre end oplaering i den ene position, så er der flere ting, der har sat sig fast i Carsten Hoiers hukommelse.
Det ene var selve den fysiske hårdhed i jobbet. Det andet var den utroligt hårde tone på arbejdspladsen mellem dem, der bestemte, og dem, der ikke gjorde.
»Der var krig hele tiden. Det var ”os mod dem” med en megahård tone, og der var hele tiden en bane, som skulle kridtes op, og det var jeg ikke vant til. Det virkede meget gammeldags, men det havde også skabt et taet sammenhold hos slagteriarbejderne,« husker Carsten Hoier.
Den tredje ting, han husker, skete, allerede inden han satte sine ben i fabrikshallen.
40 nye til infomøde
Carsten Hoier vurderer, at der var samlet knap 40 nye folk til et informationsmøde i et lokale, hvor de kunne høre tillidsmanden fra Fødevareforbundet NNF forklare, at man var medlem af NNF på denne arbejdsplads, og Carsten Hoier, tidligere slagteriarbejder hvis man ikke var det før, blev man det nu.
»Man skulle vaere medlem for at få arbejde,« forklarer Hoier om budskabet fra tillidsmanden.
Var det ikke sådan, at han gav udtryk for, at det var valgfrit, men at han gerne så, at du blev medlem?
»Nej. Nej, nej, nej. Det var: Du bliver ikke ansat, hvis ikke du er medlem,« siger Carsten Hoier.
I lokalet var også et par slagtermestre, som leder og fordeler arbejdet, og som havde ansvaret for at hyre og fyre folk. De lod ikke til at vaere synderlig påvirkede af budskabet om medlemstvang, selv om dette i 2016 havde vaeret ulovlig i 10 år.
»De er tidligere slagtere, så de kender systemet,« mener Carsten Hoier.
Indmeldelse til NNF
Efter informationsmødet blev der lagt to papirer foran de nye: Et til deres bankoplysninger og et til at melde sig ind i NNF.
»Jeg vidste godt, at der var frit valg af fagforening, så det irriterede mig rigtig meget. Men der var ikke noget, jeg kunne stille op, og hvis ikke jeg underskrev de to papirer, fik jeg ikke et job,« forklarer Carsten Hoier om sin oplevelse af mødet.
Carsten Hoier arbejder i dag i en anden branche. Fabriksdirektør i Danish Crown Per Laursen tager udmeldingerne alvorligt, og han vil nu tage fat i de fabriksansvarlige på Danish Crowns slagterier for at få dem til at tage hånd om eventuelle problemer. Carsten Hoier arbejdede i en periode i 2016 hos Danish Crown i Horsens. Her var det en betingelse, at man meldte sig ind i NNF, hvis man ville arbejde på slagteriet, siger han.