Slagteriansatte skifter Krifa ud med NNF
Et stort antal af Krifas medlemmer melder sig ind i NNF, når de får job på Danish Crown. Det gør de naeppe frivilligt, mener Krifa-formand. Danish Crown-direktør ser det som en naturlig sammenhaeng mellem job og fagforening.
Uanset hvor man er ansat i dagens Danmark, er det valgfrit, om man vil vaere medlem af en fagforening. Derfor undrer formand for den uafhaengige fagforening Krifa Søren Fibiger Olesen sig over, at hans medlemmer i stort antal skifter Krifa ud med Fødevareforbundet NNF i forbindelse med ansaettelse hos kødkoncernen Danish Crown.
»Vi har kendt til problemet i mange år, hvor vi oplever, at det er meget svaert at vaere medlem hos os, når man bliver ansat på Danish Crown. Vores oplysninger går på, at virksomheden laegger et meget markant pres på vores medlemmer for at skifte til NNF, bl.a. ved at de på førstedagen møder tillidsrepraesentanten, der giver dem en indmeldelsesblanket, der naermest er udfyldt på forhånd,« siger Søren Fibiger Olesen.
Betaler via lønnen
Han peger også på, at når Danish Crown og andre virksomheder sørger for betalingen til fagforeninger via lønnen, så fastholder de reelt den ulovlige eksklusivaftale, der siger, at man ikke kan tvinge medarbejdere til at vaere medlem af bestemte fagforeninger.
»Naestefter selve eksklusivaftalerne er dette det kraftigste signal, en virksomhed kan sende, når den formidler betalingen til en bestemt fagforening,« siger Søren Fibiger Olesen.
Han påpeger, at omkring hvert tredje Krifa-medlem, der i de senere år har meldt sig ud af fagforeningen i forbindelse med et jobskifte til Danish Crown, er vendt tilbage, når de ikke laengere er ansat i Danish Crown.
Ret til selvbestemmelse
Produktionsdirektør hos Danish Crown Per Laursen bekraefter, at der tidligere har vaeret enkelte sager om fagforeningspres på koncernens slagterier, men at disse er blevet løst.
Han understreger, at folk skal have friheden til selv at vaelge fagforening. Men han ser det dog som en naturlig del af et job af vaere medlem af en fagforening, der passer til det job, man har.
»Tog du en dialog med min kollega på Grundfos, Danfoss eller andre større danske produktionsvirksomheder, tror jeg, at de vil have det samme billede; når folk kommer fra en anden virksomhed eller branche, skifter de ofte fagforening,« siger han.
Dette argumentation bliver ikke vel modtaget i Krifa.
»Det er en meget gammeldags tilgang. Det er ikke et standpunkt, som jeg bryder mig om,« siger Søren Fibiger Olesen.
NNF melder hus forbi
Forbundsnaestformand i NNF Jim Jensen kan ikke genkende billedet af, at tillidsfolk skulle presse nyansatte ind i fagforeningen. Men det bliver ifølge Jensen »nok meldt ud«, at skal man vaere medlem, hvis man vil have hjaelp fra en tillidsmand, og hvis enkelte ikke er medlemmer af et fagligt faellesskab, kan der opstå et »kollegialt pres«, påpeger han.
»Det er ingen hemmelighed, at vi dybest set synes, at dér, hvor overenskomsterne er – og dem, der vedligeholder forholdene og sørger for at forsvare dem derude – der bør man retteligt vaere medlem,« siger Jim Jensen. Søren Fibiger Olesen, formand for den uafhaengige fagforening Krifa