Danmarks dårligste medarbejder er fundet – vistnok

Danskerne kan vaere stolte: Her er masser af dårlige medarbejdere. Nu er en vinder fundet.

En ansat i et rejsebureau var taet på. Men taet på er ikke nok til at blive kåret til Danmarks dårligste medarbejder. Heller ikke arkitekten, der placerede en tilbygning på et fortov, kom på podiet, og medarbejderen, der dirigerede en oplaegsholder til et tomt kursuscenter, går også fra nomineringen uden praemie.

Men allerførst: Tak til laeserne. Uden dem havde en kåring af landets mest uduelige medarbejder ikke vaeret mulig. På høflig opfordring i sidste uge har laesere sendt mails til undertegnede og udpeget kandidater. Fordi lodret inkompetence må frem i lyset. Fordi det er ligegyldigt at vide, hvor godt noget kan gøres, uden også at vide, hvor dårligt det kan gøres. Eller med andre ord: Hvad er egentlig bundniveauet?

Vi begynder i rejsebranchen. En mand i Aarhus ringer til et stort, kendt rejsebureau og bestiller flybilletter til Nice til sig selv og sin hustru. Han lejer samtidig en bil gennem bureauet. Fra begyndelsen af telefonsamtalen er der noget fishy over medarbejderen. Hun beder igen og igen om at få stavet hustruens fornavn. Fornavnet er langt, men hverken eksotisk eller enestående. Da medarbejderen endelig siger »Så, nu er den der«, er der noget tøvende i hendes tonefald. Noget ikke helt oprigtigt.

Parret betaler regningen for uoprigtigheden, da de står i lufthavnen og skal tjekke ind. Da viser det sig, at medarbejderen har begået en hjemmestrikket forkortelse af fornavnet, som it-systemet på ingen måde vil kendes ved. Klokken er seks om morgenen, rejsebureauet har lukket, og lufthavnspersonalet kan ikke gøre noget. Men alle kigger da medfølende på den dybt maerkvaerdige, torskedumme forkortelse af hustruens fornavn. Parret indser, at spillet er tabt, og vender snuden hjem. Som laeseren tilføjer i sin mail til mig, er det aldrig – ALDRIG – før sket, at hustruens fornavn har givet problemer på en flybillet.

Så skal vi til det indledende stadie af en tilbygning. Et arkitektfirma bestilles til at tegne en vinkelstue, der skal ende i en foraeldreafdeling.

På den første tegning har arkitekten vendt tilbygningen sådan, at foraeldrene vil få sovevaerelse på fortovet. På den anden tegning ligger tilbygningen inde på grunden. Til gengaeld har huset ikke laengere nogen trappe til førstesalen. Det er arkitektens ubekymrethed, der ifølge laeseren bringer samarbejdet til ophør.

Men vinder af konkurrencen som Danmarks dårligste medarbejder er arkitekten ikke. Der skal mere til. Mere praecist: attitude. Arkitekten er muligvis ikke detaljens mester, men det virker muligt, at han på et tidspunkt kunne have tegnet en vellykket vinkelstue, hvis han havde fået forsøg nok.

Igen en dybfølt tak til laeserne. Naturligvis er der tale om partsindlaeg, men flere mails er vedhaeftet dokumentation for festlighederne. Bilag. Kopier af korrespondance. Ting, som man i politikredse vil kalde belastende materiale.

Taet på førstepladsen kommer en medarbejder, der af sin virksomhed får ansvar for kontakten til en ekstern rådgiver, der skal holde et oplaeg for virksomhedens ledelse. Rådgiveren bliver detaljeret sat ind i, hvad ledelsen har af ønsker og forventninger. Meget detaljeret. Der er naermest ingen graenser for, hvad medarbejderen mener, at rådgiveren bør have in mente. Eller hvad medarbejderen ønsker af updates for at sikre sig, at rådgiveren bygger anvisningerne ind i sit oplaeg.

Omsider bliver det D-dag. Rådgiveren parkerer ved virksomhedens kursuscenter. Der er hans bil på parkeringspladsen og én til. Den anden bil viser sig at tilhøre en slags pedel.

Det fantastiske er medarbejderens reaktion på, at han har givet rådgiveren en forkert dato. Herregud. Detalje. Bagatelagtig følge af et stort ansvar. Men når rådgiveren nu ER i røret, vil han gerne have en update på, hvordan en case, han har foreslået, vil blive brugt i oplaegget.

Nogle medarbejdere har i denne konkurrence raget op ved deres inkompetence – andre ved deres mangel på fokus. Men juryen har valgt at belønne en faktor, som nemt overses: mod.

På den første tegning har arkitekten vendt tilbygningen sådan, at foraeldrene vil få sovevaerelse på fortovet. På den anden tegning ligger tilbygningen inde på grunden. Til gengaeld har huset ikke laengere nogen trappe til førstesalen.

Derfor går førstepladsen til den medarbejder i en stor interesseorganisation, der kaekt skrev »Kan man melde sig selv?«, da jeg i sidste uge efterspurgte kandidater til titlen som Danmarks dårligste medarbejder. Hun skrev det offentligt på et socialt medie, som titusinder af danskere hver dag klikker ind på for at laese nyt og kommentere. Herunder personalechefer i større interesseorganisationer.

En praemie er på vej til vinderen. Det manglede da bare.

er kommentator på Finans og kommunikationsrådgiver. Cand.scient.pol., tidligere pressechef i Erhvervsministeriet og Finansministeriet. Han kan kontaktes på anders@heidekom.dk