Medlem af socialudvalget: Et mønster af forfaerdelige arbejdsforhold

Et påbud til et aarhusiansk behandlingshjem betyder, at alle handicapledere får undervisning i at tage ansvar for sundhedsopgaven på bosteder.

Forholdene på Aarhus Kommunes bosteder for voksne med handicap kunne føre til, at personalet rejser alarmerende flag eller bliver whistleblowere i pressen. Men det sker ikke. I stedet forlader medarbejderne deres arbejdspladser.

Sådan lyder det fra Keld Hvalsø, der er medlem af Aarhus Kommunes Social- og Beskaeftigelsesudvalg for Enhedslisten.

Han reagerer på et påbud fra Styrelsen for Patientsikkerhed og problematiske beskrivelser af forholdene på Bofaellesskabet Skødstrup, Hus 4, i en rapport fra Socialtilsyn Midt.

For Keld Hvalsø er forholdene på Bofaellesskabet Skødstrup, Hus 4, et symptom på et større problem.

»Vi ser noget, der begynder at ligne et mønster, og at der findes forfaerdelige arbejdsforhold på disse bosteder,« siger han.

Kaemper indaedt

Social- og Beskaeftigelsesudvalget har fået en orientering om Styrelsen for Patientsikkerheds påbud til Bofaellesskabet Skødstrup, Hus 4, givet den 1. oktober.

I påbuddet beskrives bl.a., hvordan styrelsen ved et besøg den 20. august konstaterede, at der blev givet en dobbelt dosis medicin på en gang, at der manglende dokumentation for udlevering af medicin, at journaler manglede tilfredsstillende beskrivelser af patienters problemstillinger og sygdomme, samt at aftaler med

Jeg vil sikre mig, at ikke kun medarbejderne kan det her, fordi det i sidste ende er ledernes ansvar. Natascha Mannemar Jensen, chef for afdelingen Voksne, Job og Handicap

behandlingsansvarlige laeger var mangelfulde.

Disse problemstillinger udgør ifølge styrelsen en