Taenketank vil fastholde aeldre på arbejdsmarkedet

Seniortaenketanken praesenterede torsdag sine anbefalinger til, hvordan man får folk til at blive laengere tid på arbejdsmarkedet. Beskaeftigelsesminister Peter Hummelgård, kalder det interessant og mener, at det passer godt sammen med den tidligere tilba

Beskaeftigelsesminister Peter Hummelgaard mener, at idéen om tidlig tilbagetraekning går hånd i hanke med idéen om at få folk til at arbejde, efter de er blevet folkepensionister. Det sagde han på et pressemøde torsdag, hvor Seniortaenketanken praesenterede sine anbefalinger til, hvordan man får folk til at traekke sig senere tilbage.

20 anbefalinger

»Vi ser det ikke som modstridende med vores ønske om at lade dem, som har mange år på arbejdsmarkedet, gå tidligt. At kunne gøre begge dele er i virkeligheden kernen i vores forslag,« siger Peter Hummelgaard, og forklarer, at de personer, der arbejder laengere, kan vaere med til af finansiere, de personer, der er for nedslidte til at arbejde.

Den tidligere LO-formand Harald Børsting har vaeret formand i Seniortaenketanken, og han praesenterede hovedkonklusionerne fra arbejdet, mens han kaldte de aeldre, der stopper med at arbejde, når de rammer pensionsalderen for »en skattekiste af velkvalificeret arbejdskraft«. De anbefalinger, som taenketanken er kommet med, er nøglen, der kan vaere med til at dirke skattekisten op, skal man forstå på Børsting.

»Optikken med, at når jeg når folkepensionsalderen, så stopper jeg med at arbejde, den vil jeg gerne have sløjfet. Men det er et langsigtet projekt,« siger Harald Børsting.

Taenketanken er kommet med 20 anbefalinger, som bl.a. handler om at forsimple pensionssystemet, så det bliver mere gennemskueligt for den enkelte, om det kan betale sig at arbejde ekstra. Jyllands-Posten skrev onsdag om eksempler, hvor pensionister endte med at betale 83 pct. i skat, hvis de arbejdede.

Derudover handler anbefalingerne om at få ledige seniorer hurtigt tilbage i arbejde, bedre arbejdsmiljø, og at det hele skal ske i et partnerskab, hvor arbejdsmarkedets partere, regeringen, virksomhederne og seniorerne selv er med til at løse det.

»Jeg håber, at den danske model i sin grundvold, når den rigtigt kvaerner, kan lukke den her kiste op,« smiler Harald Børsting.

Vi ser det ikke som modstridende med vores ønske om at lade dem, som har mange år på arbejdsmarkedet, gå tidligt. At kunne gøre begge dele er i virkeligheden kernen i vores forslag.