Forsvarsministeren kan ikke forhindre ny bonus til chefer i skandalesag

Trine Bramsen opfordrer i stedet de pågaeldende chefer til frivilligt at opgive deres bonus for 2019. Det gaelder også hendes departementschef.

Selv om forsvarsminister Trine Bramsen har talt dunder mod udbetalinger af bonus til chefer involveret i skandalesagen fra Forsvaret, har hun ikke beføjelser til at forhindre, at det sker igen.

I stedet opfordrer hun alle chefer med ansvar i sagen om mulig svindel i Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse til frivilligt at opgive de bonusser for 2019, som allerede er tildelt dem, men som endnu ikke er udbetalt.

»Jeg har bedt om, at der bliver igangsat drøftelser med alle chefer involveret i sagen, om man frivilligt vil acceptere, at de her bonusser ikke udbetales,« siger Trine Bramsen:

»Man skal have bonus, hvis man passer sit arbejde godt. Jeg tror, det er åbenlyst for alle, at jeg ikke synes, at de chefer, der har vaeret involveret i denne sag, har passet deres arbejde godt.«

Hun må erkende, at hun som minister ikke har magt til at aflyse de tildelte bonusser.

»Det har jeg ikke hjemmel til. Det, som man har givet til folk, kan man ikke komme og tage igen.«

Så nogle af de her chefer kan godt få bonus i 2019?

»Lige nu bliver der arbejdet benhårdt på, at de frivilligt går med til, at de ikke skal udbetales, og som jeg forstår det, så er der i hvert fald indgået aftaler med nogle chefer allerede, om at de ikke bliver udbetalt,« siger Bramsen.

Hun er ikke blevet oplyst om, hvorvidt nogle chefer har naegtet at droppe deres bonus.

Ministeren bekraefter, at hendes opfordring også gaelder hendes departementschef, Thomas Ahrenkiel.

Meldingen fra ministeren kommer, efter at Jyllands-Posten

og andre medier har kunnet fortaelle, at to nu fritstillede direktører i Forsvarsministeriet gennem flere år har fået en bonus på mellem 70.000 kr. og 110.000 kr. oven i deres løn på den rigtige side af millionen.

110.000 kr. i bonus

De to direktører er blevet fritstillet som følge af skandalesagen i Forsvarsministeriet og Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse, FES, hvor Rigsrevisionen i begyndelsen af december udtalte kras kritik af manglende kontrol og såkaldt funktionsadskillelse ved indkøb og dermed overhaengende risiko for svig og svindel.

Rigsrevisionen gik ind i sagen efter en henvendelse fra whistleblower Karsten Ravnsgaard, og to personer er i den del af sagen blevet politianmeldt. I en anden del af sagen blev fem personer i november – herunder to tidligere ansatte i FES – tiltalt for svindel for godt 1,7 mio. kr. i et kompleks, som blev meldt til Midt- og Vestjyllands Politi allerede i 2016.

Den hullede kontrol og manglende funktionsadskillelse i FES blev også adresseret og kritiseret af Forsvarsministeriets

Interne Revision i en rapport fra februar 2018, som da konstaterede, at man i årevis var bekendt med problemet uden at skride ind på passende vis.

Hans Jørgen Høyer var indtil forleden direktør i FES. Selv om de problemer, der i sidste ende førte til hans fritstilling, har vaeret kendt laenge, har han for sin indsats i hvert af årene 2016, 2017 og 2018 modtaget en bonus på 70.000 kr. – et såkaldt engangsvederlag. Hvad han har fået bonussen for, hemmeligholder Forsvarsministeriet.

Den anden af de to fritstillede direktører er generalløjtnant Per Pugholm Olsen, der indtil tirsdag i sidste uge var koncernstyringdirektør i Forsvarsministeriets departement og placeret i en stilling lige under departementschef Thomas Ahrenkiel og ministeriets afdelingschefer.

Per Pugholm Olsen tiltrådte i stillingen i januar 2017, og ud over sin faste løn med pension på 1.177.521 kr. modtog han for hvert af årene 2017 og 2018 en bonus på henholdsvis 80.000 kr. og 110.000 kr.

Betalingerne vaekker harme på Christiansborg.

»Hvis de ikke har passet deres job godt nok, hvilket her er åbenlyst, er det helt hen i vejret, at de skal have bonus,« siger forsvarsordfører Bent Bøgsted (DF).

Enhedslistens forsvarsordfører, Eva Flyvholm, kalder brugen af bonusser i det offentlige »langt ude«.

»At man så yderligere giver dem til folk, hvor man ved, at der er problemer med, hvad der foregår under deres kontrol, gør det kun vaerre.«

Hans Jørgen Høyer er åremålsansat med en fast løn og pension på 1.395.599 kr. årligt, og det fortsaetter han med at modtage, mens han er fritstillet, fremgår det af materialet, Jyllands-Posten har fået aktindsigt i.

Da hans kontrakt udløb tidligere på året, fik han udbetalt et såkaldt fratraedelsesbeløb på 696.277 kr. Dette til trods for at han ikke fratrådte, men fortsatte i stillingen som øverste chef i FES på en ny åremålskontrakt, der trådte i kraft den 1. november.

Per Pugholm Olsen er ligeledes åremålsansat. Forsvarsministeriet hemmeligholder både hans og Hans Jørgen Høyers ansaettelseskontrakter, men oplyser, at de begge er tjenestefritaget med fuld løn.

Omstridte kontrakter

Åremålskontrakter er tidsbegraensede, og fratraedelsesbeløb er derfor blevet brugt som et vaerktøj til at kompensere for den usikkerhed, tidsbegraensningen fører med sig. Men kontrakterne har flere gange vaeret genstand for hård kritik. I 2017 kunne Jyllands-Posten eksempelvis beskrive, hvordan flere kommunaldirektører havde indkasseret op til 1,7 mio. kr. i fratraedelsesbeløb, selv om de fik deres stillinger forlaenget.

Forsvarsministeriet oplyser, at fratraedelsesbeløbet på knap 700.000 kr., som Hans Jørgen Høyer fik i forbindelse med udløbet af hans åremålskontrakt, blev udbetalt efter dagaeldende regler, som blev aendret i 2016.

Hvis de ikke har passet deres job godt nok, hvilket her er åbenlyst, er det helt hen i vejret, at de skal have bonus. BENT BØGSTED, FORSVARSORDFØRER, DF