Klaekkelige lønstigninger til nyuddannede akademikere
Nye løntal viser, at nyuddannede akademikere stiger i løn med ekspresfart i private virksomheder.
Det første job kan vaere svaert at lande, men når først en nyuddannet akademiker har fået foden inden for i en privat virksomhed, kommer anerkendelsen hurtigt i form af solide lønstigninger.
Sådan lyder det fra formand for Dansk Magisterforening (DM), Camilla Gregersen, oven på nye løntal, der viser, at nyuddannede får de højeste lønstigninger af alle privatansatte akademikere.
I 2018-2019 har nyuddannede privatansatte haft en gennemsnitlig lønudvikling på 7,8 pct., mens den tilsvarende lønudvikling for alle privatansatte akademikere i DM kun har ligget på 3,9 pct.
»Det er en kaempe anerkendelse af de nyuddannedes arbejdsindsats, og det saetter en fed streg under, at de er en efterspurgt arbejdskraft på det private arbejdsmarked. Løntallene er markedets tale,« siger Camilla Gregersen.
Den gennemsnitlige startløn for en privatansat nyuddannet akademiker er ifølge statistikken fra DM ca. 35.000 kr. om måneden. Løntallene opgør den udbetalte bruttoløn i september inklusiv arbejdsgiverbidrag til eventuelle pensionsordninger samt ATP og ferietillaeg.
Midt i Netto-debat
De nye løntal rammer midt ned i efterårets ophedede debat om, hvorvidt nyuddannede akademikere må skrue ned for forventningerne til jobbet efter studiet og anvises ledige ufaglaerte job som f.eks. kassemedarbejdere i Netto i stedet for at vaere jobsøgende på dagpenge.
Debatten nåede et punkt, hvor Netto-direktør Michael Løve frabad sig, at kassejob i discountkaeden bliver nedgjort til et job, som enhver kan bestride.
Camilla Gregersen mener, at det isaer bør mane til eftertanke, at nyuddannede humanister har den højeste lønstigning af alle akademiske grupper i DM. I 2018-2019 er lønudviklingen for nyuddannede privatansatte humanister på 8,9 pct.
»Nogen tror måske, at nyuddannede humanister ikke kan bruges til ret meget, men de får altså de højeste lønstigninger af alle, når først de har fået foden indenfor døren i en virksomhed,« siger Camilla Gregersen.
Vicedirektør i Dansk Industri Steen Nielsen er enig i, at løntallene er markedets tale om, at virksomhederne sagtens kan bruge de unge akademikere.
»Det er helt sikkert bedre, at de kommer ud og bruger deres viden, og virksomhederne kan sagtens bruge dem,« siger han.
Problemet er blot, understreger Steen Nielsen, at det kan vaere svaert for f.eks. en humanist eller en biolog at få det første job i en privat virksomhed.
Han opfordrer derfor de nyuddannede til at skrue ned for lønkravene og minder om, at 35.000 kr. i startløn er et gennemsnitstal.
»Gennemsnitslønnen stemmer overens med vores tal, men vi kan også se, at en fjerdedel har en startløn under 26.000 kr. Og det kan altså vaere bedre at starte lidt lavere end forventet og så få foden indenfor, når nu tallene viser, at man hurtigt stiger i løn,« siger Steen Nielsen.