Mens vi venter på en SMV-rettet digitaliseringsstrategi

Gevinsterne kan vaere store, men de små og mellemstore virksomheder (SMV’er) er udfordret i forhold til digitalisering. De mangler ganske enkelt it-kompetencerne. Mens vi afventer en SMV-rettet digitaliseringsstrategi, der kan give dem kompetencerne, er d

Mere effektive arbejdsgange, automatiseret produktion, besparelser og nye muligheder for at skaffe data, der kan danne grundlag for at traeffe de rigtige forretningsmaessige beslutninger. Der er masser af potentia-ler i digitaliseringen – ikke mindst ude blandt landets små og mellemstore virksomheder, SMV’er.

Men mange SMV’er er ikke kommet med på digitaliseringsvognen. Jo mindre de er, desto mindre digitale er de. Stort set alle SMV’er anvender it i administrationen på lige fod med større virksomheder, men på samt-lige andre parametre som markedsføring; indkøb og logistik; lagerstyring; produktion osv., ligger SMV’er under.

I en tid med mangel på kvalificeret arbejdskraft, er digitalisering det oplagte svar til at frigøre haender til kerneopgaven.

Løsningerne ligner ofte hinanden

I SMVdanmark har vi projekter, hvor medlemmer kan få hjaelp til deres digitalisering. Vi oplever, at det er forskelligt, hvad virksomhederne starter med; men løsningerne ligner ofte hinanden. Faelles for virksomhe-derne er, at når de først er kommet i gang, digitaliserer de typisk flere funktioner. Fordi de kan se, det virker.

Kom med en SMV-fokuseret digitaliseringsstrategi

Et andet faellestraek er, at de ikke selv har de nødvendige kompetencer til at igangsaette og drive en digitali-seringsproces. Det er slet ikke inde i overvejelserne i den aktuelle strategi. Derfor vil SMVdanmark have en ny national strategi for digitalisering af SMV’er, som tager udgangspunkt SMV’ernes situation – manglen på kompetencer.

Aktuelt fokuseres på it-kompetencer i alle dele af uddannelsessektoren, men der fokuseres ikke på konkre-te tilbud til de ca. 150.000 ejere, ledere og deres hundredtusinder af ansatte, der her og nu mangler digitale kompetencer.

Aktuelle digitaliseringstilbud

Indtil en sådan strategi ser dagens lys, er der dog nogle enkle gode tilbud til SMV’erne. I praksis er de dog kun til nogle få tusinde virksomheder, men lidt er bedre end ingenting.

Dels er der SMV:Digital, som yder 50 pct. tilskud til digitaliseringsrådgivning. 2019-midlerne er brugt, men der kommer to nye tilskudsrunder i det nye år.

Ligesom SMVdanmark er en del af SMV:Digital, deltager organisationen i tre andre projekter, som er helt el-ler naesten gratis. I ’Digitale Veje til Vaekst’, som kun tilbydes SMV’er med mindst tre ansatte og kun i ud-valgte brancher i Region Sjaelland, ydes uvildig og gratis it-rådgivning og kompetenceløft af såvel ejere som ansatte.

Det landsdaekkende ’Digital Ledelseskultur’ tilbyder SMV’er i alle brancher med mindst fem ansatte kompe-tenceløft af ejere, og en til to nøglemedarbejdere, på et mere strategisk niveau. Her er der et deltagergebyr på 6.000 kr. pr. virksomhed. Naeste år starter et tredje og landsdaekkende projekt ’Enter:Digital’ målrettet SMV’er med 1-20 ansatte. På smvdanmark.dk er der mere information om projekterne og hvordan man kan deltage.

Fra 3:16 til 1:58 minutter. Gennem en digital optimeringsproces øgede Fuglebjerg Kistefabrik de-res produktion betragteligt. Virksomheden kan nu honorere produktion af 20.000 kister årligt, hvil-ket gør fabrikken til den største danskejede producent af kister. Det stiller krav til både logistik og lagerstyring, der derfor også er blevet digitaliseret.