Sygefravaeret hos kommunens ansatte er steget og ligger en dag over målet
De ansatte i Aarhus Kommune havde 12,9 dages sygefravaer i 2019 – det højeste niveau siden 2015 – og en hel dag over målet. Borgmesteren fastholder målsaetning.
Efter at sygefravaeret blandt Aarhus Kommunes ansatte i 2017 dykkede til et historisk lavt niveau, er det gået den stik modsatte vej i fjor. Her endte sygefravaeret på 12,9 dage – det højeste siden 2015 – og godt og vel en halv dag højere end i rekordåret.
Det fremgår af nye tal fra Aarhus Kommune.
Stigningen i det gennemsnitlige sygefravaer pr. fuldtidsansat sker på trods af, at kommunen har haft et stort fokus på at få det nedbragt. Det besluttede et flertal af Aarhus Byråds partier i 2015 ved budgetlaegningen. Forventningen var, at sygefravaeret over tre år skulle reduceres med mindst halvanden dag – fra 13,4 dage i 2015 til 11,9 dage ved udgangen af 2018.
»Det er ikke tilfredsstillende, at vores sygefravaer er steget,« siger borgmester Jacob Bundsgaard (S) og konstaterer, at der ikke er en entydig forklaring på stigningen, men at denne tendens også ses på landsplan.
Han har ikke taenkt sig at nedjustere ambitionerne.
»Vi har stadig som målsaetning, at fravaeret skal bringes ned på de 11,9 dage, som byrådet fastsatte tilbage i 2015. Jeg mener også, det er realistisk,« lyder det fra borgmesteren.
Ny indsats skal vaere kuren
Ifølge kommunen lå Aarhus i 2018 nummer syv på listen over kommuner med det laveste sygefravaer. Kommunen har endnu ikke kunnet få sammenlignelige 2019-tal fra de øvrige kommuner, men oplyser, at det ser ud til, at Aarhus har oplevet en større stigning end på landsplan.
I Jacob Bundsgaards optik ligger Aarhus Kommune »godt sammenlignet med andre kommuner«, men han vil have nedbragt sygefravaeret yderligere, da det vil sikre mere vaerdi for borgerne. Den manglende reduktion i sygefravaeret betyder, at der ikke som ventet er frigivet svarende til ca. 19 mio. kr. om året for kommunen under et, men mangler knap 13 mio. kr. i 2019-budgettet. Borgmesteren understreger, at der ikke opstår et økonomisk problem for kommunen, da effektiviseringen allerede er indarbejdet i økonomien.
»Men det betyder, at de øvrige medarbejdere skal daekke ind, når deres kollega er syg,« siger han.
Ifølge Christian Mølgaard, formand for kommunens tvaergående personalestyregruppe, har den negative udvikling vaeret laenge undervejs, og derfor vedtog politikerne i magistraten allerede i oktober en ny sygefravaersindsats, som FMU, kommunens samarbejdsudvalg, bakkede op om den 8. januar.
Her repraesenterer naestformand Mette Fuglsig Schjødt medarbejderne. Hun fremhaever, at sygefravaeret nu bliver et faelles problem frem for den enkelte syges problem. Naestformanden kalder stigningen for »møghamrende aergerlig«.
»Arbejdsmiljøet og sygefravaeret haenger sammen. Det siger noget om, at man er for få på arbejde og bliver presset,« siger Mette Fuglsig Schjødt, der også er naestformand i fagforeningen Foa.