Sådan vil kommunen få has på sygefravaeret

En ny indsats ”Faelles om sygefravaer” skal få sygefravaeret ned blandt Aarhus Kommunes ansatte.

En helt ny type analyse af sygefravaeret, løbende og systematisk drøftelse af trivsel og sygefravaer samt en ny målsaetning om at ligge blandt de 10 kommuner med lavest sygefravaer.

Sådan lyder nogle af elementerne i en ny indsats, som Aarhus Kommune har sat i vaerk for at få nedbragt sygefravaeret blandt kommunens ansatte. Tiltaget kommer, efter at sygefravaeret hos de ansatte har vaeret stigende i 2019 og ved årets udgang endte på 12,9 sygedage i gennemsnit pr. fuldtidsansat.

Tre hovedelementer – faste faelles tiltag, kontinuerlig sygefravaersanalyse samt kommunikation og målsaetninger – udgør kernen i den nye sygefravaersindsats ”Faelles om sygefravaer”, som politikerne i magistraten vedtog i oktober, og som kommunens samarbejdsudvalg, FMU, nikkede ja til den 8. januar.

Juridisk chef, Christian Mølgaard, er formand for kommunens tvaergående personalestyregruppe, der er tovholder for indsatsen, fortaeller, at der nu i det forestående arbejde – som navnet på indsatsen også indikerer – bliver sat en tyk streg under, at det skal ske i faellesskab.

»Fordi baggrunden for, at vi begyndte at få det meget staerke fald i sygefravaer, som vi har haft i flere år, var, at man fik faelles måder at gøre tingene på. Det giver vi en tand ekstra og bliver endnu skarpere på det med tallene,« siger Christian Mølgaard.

Ingen gode forklaringer

Han fremhaever, at der nu desuden skal kigges dybere ind i årsagen til, at sygefravaeret stiger:

»Om det er tilfaeldigt, eller om der er forhold og en økonomi det enkelte sted, man skal have kigget på.«

Netop fokus på det faelles ansvar er ifølge Mette Fuglsig Schjødt, som er naestformand i FMU og repraesenterer medarbejdersiden, årsagen til, at hun støtter den nye indsats.

»Vi skal snakke sygefravaer på en måde, hvor vi gør det til en faelles opgave at løse det her. Vi har i en tid gjort det til et individuelt problem. Nu får vi sagt højt, at det er et faelles problem og ikke den enkelte syges problem, og det er det vigtigste,« siger Mette Fuglsig Schjødt, der også er naestformand i fagforeningen Foa.

At få nedbragt sygefravaeret har stået højt på kommunens dagsorden i årevis. Der er lavet mange analyser og taget en stribe nye initiativer, men alligevel ligger sygefravaeret nu på det højeste niveau siden 2015. Hvorfor det er tilfaeldet, har Christian Mølgaard svaert ved at give en forklaring på:

»Jeg har ikke en god forkla

Jeg har ikke en god forklaring på, at det går den forkerte vej. CHRISTIAN MØLGAARD, FORMAND, AARHUS KOMMUNES TVAERGÅENDE PERSONALESTYREGRUPPE