Finansforbundet forstår ikke fyringsrunde i Nets

I lyset af betalingsselskabets vaekst og vaerditilførsel til lederne kritiserer Finansforbundet den forestående spareplan.

Det omstridte incitamentsprogram hos Nets er blevet brugt til at skyde på betalingsselskabet fra alle sider. Og nu bliver millionbonusserne til lederne hevet ned fra hylden igen.

Finansforbundet har nemlig ualmindelig svaert ved at forstå, hvorfor Nets har behov for at skaere ikke mindre end hver ottende stilling vaek i den bebudede fyringsrunde.

»Medarbejderne har løbet enormt staerkt og skabt Nets’ position, vaekst og i øvrigt også den vaerdi, som det jo er velkendt, at ledelsen og aktionaerer har profiteret af. Når man samtidig ser ind i en fremtid, hvor Nets netop har brug for at tage de naeste skridt, gør det planerne vanskelige at forstå fra et medarbejderperspektiv,« skriver Finansforbundets formand, Kent Petersen, i en udtalelse.

Nets er nu i faerd med at forhandle en aftale på plads med fagforeningerne i de forskellige lande med et mål om at fjerne 565 af de i alt 4.000 stillinger i koncernen - heraf 115 i det danske hovedsaede.

De seneste år har selskabet foretaget en hel stribe opkøb i isaer Polen og Tyskland, hvilket ifølge finansdirektør Klaus Petersen har resulteret i et større antal overlappende stillinger og funktioner. Det har Finansforbundet – der repraesenterer 40.000 medarbejdere i den danske banksektor – for så vidt forståelse for, men omfanget af fyringsrunden er »voldsom og skudt langt over målet«, lyder det fra Kent Petersen.

Finansforbundet er en af de fagforeninger, der i de kommende uger indtager pladsen på den modsatte side af forhandlingsbordet. Af hensyn til den proces ønsker Nets ikke at knytte flere kommentarer til fyringsrunden.

Medarbejderne har løbet enormt staerkt og skabt Nets’ position, vaekst og i øvrigt også den vaerdi, som det jo er velkendt, at ledelsen og aktionaerer har profiteret af.