Danske Bank skal spare endnu

En kerneforretning under pres, en sign-onfee til topchefen Chris Vogelzang, men ingen negative renter til privatkunder.

Med fem op- og nedjusteringer i løbet af 2019 – den seneste den 5. december – var der ikke stor spaending om Danske Banks årsresultat, der landede på et overskud på 15,1 mia. kr.

Danske Bank ønsker at vaere en bedre bank i 2023. Det skal først og fremmest ske ved at forbedre kundetilfredsheden. Ambitionen er i gennemsnit at ligge nr. to målt på alle områder. Men banken ønsker ikke kun at please kunderne, for aktionaererne kan se frem til en forrentning af egenkapitalen på 9 til 10 pct.

Det skal bl.a. ske ved at nedbringe omkostningsprocenten markant fra naesten 65 i dag til i den lave ende af 50.

Banken har allerede meldt ud, at det kommer til at koste medarbejdere – hvor mange vides ikke, men Danske Bank tilbød for nylig 2.000 medarbejdere en frivillig fratraedelse.

Samlet set skal der barberes 5 mia. kr. af omkostningerne. Det svarer til ca. 18 pct. af de samlede omkostninger. En stor del af besparelsen skal komme ved, at udgifterne til at bekaempe hvidvask falder til et mere normalt niveau efter flere år med massive investeringer.

Men der skal også hentes et milliardbeløb fra andre besparelser. I 2020 er planen at investere kraftigt i en øget digitalisering af banken, hvilket skal bane vejen for en gradvis reduktion af omkostningerne i de efterfølgende år.

2020 bliver derfor et overgangsår med lav indtjening, inden aktionaererne efter planen kan se frem til en gradvis forbedring af banken i årene derefter.

Klima og kvinder

Selv om Danske Bank stadig kaemper med efterdønningerne af hvidvasksagen i Estland, er der nu overskud til at taenke på klimaet. Det sker ved, at banken forpligter sig til at gennemføre 30 mia. kr. i den grønne omstilling via bankens pensionsselskab, Danica Pension, ligesom Danske Bank har en ambition om at finansiere grønne lån og grønne obligationsudstedelser for mere end 100 mia. kr. frem mod 2023.

Banken ønsker ikke kun at blive grønnere, men også at ansaette flere kvindelige ledere. I dag udgør de 23 pct. af ledelseslaget, men Danske Bank har et mål om, at dette tal er vokset til 35 pct. i 2023.

Danske Bank tjente 15,1 mia. kr. efter skat i 2019. En spids mere end de 15,0 mia. kr., som banken meldte ud så sent som i december.

Dermed endte 2019 naesten lige så godt som året før, da overskuddet landede på 15,2 mia. kr.

I 2019 fik Danske Bank dog ekstraordinaere indtaegter på