Novo-ejer klar med 440 mio. kr. til topforskere

Novo Nordisk Fonden udskriver endnu en stor check til de danske universiteter. Målet er at få internationale topforskere til Danmark og at sikre større mobilitet blandt danske forskere.

Danmarks største pengetank skyder nu 440 mio. kr. ind i to storstilede projekter, der skal få udenlandske topforskere til Danmark og samtidig sikre, at danske forskeres mobilitet øges. Novo Nordisk Fonden har således bevilget 300 mio. kr. til programmet Recruit og 140 mio. kr. til programmet Start Package.

»Formålet med programmerne er at hjaelpe universiteterne med at lave den bedst mulige rekruttering, så de kan rekruttere nummer et på deres lister,« siger Lene Oddershede, der har titel af senior vice president, Natural & Technical Sciences i Novo Nordisk Fonden.

Recruit skal øge universiteternes mulighed for at tiltraekke internationale topforskere fra udlandet til Danmark, og universiteterne kan søge Novo Nordisk Fonden om bevillinger på helt op til 35 mio. kr. til rekruttering af forskere.

Større mobilitet

Start Package-programmet skal få danske forskere til at flytte mere rundt internt i Danmark f.eks. fra universitet til universitet.

Det er ikke kun hos Novo Nordisk Fonden selv, at der er begejstring for de nye programmer.

»Det er enormt vigtigt, at vi får internationale kapaciteter til Danmark, fordi det løfter forskningsområderne,« siger Hans Schambye, formand for brancheforeningen Dansk Biotek.

Udover den post er han adm. direktør i biotekselskabet Galecto, der i 2018 hentede 590 mio. kr. fra både eksisterende og nye investorer efter det glippede salg af virksomheden til amerikanske Bristol Myers Squibb.

I en forskningsverden, der er international, skal man ifølge Hans Schambye netop også måle sig med de bedste i verden.

»Topprofiler løfter den enkelte institution, men det har også en mere generel selvforstaerkende effekt, fordi det kan få andre profiler til at søge samme sted hen, ligesom det giver talenterne flere at se op til og spejle sig i,« siger Hans Schambye.

En opfattelse, der deles af Lene Oddershede.

»International rekruttering fører til nye idéer, ny knowhow, et internationalt netvaerk og nye teknikker. Det giver Danmark som helhed en lang raekke fordele at få internationale profiler til landet,« siger hun.