Ledere: Danskerne klarer hjemmearbejde i suveraen stil

Det går godt med at arbejde hjemmefra, men vi savner kollegerne og kaemper med børnepasning og hjemmeskole. Det viser to nye undersøgelser af, hvordan danskerne håndterer coronakrisen.

Arbejde fra en pc på spisebordet med småbørn på skødet og hjemmeskole for de større kan lyde som en utaknemmelig opgave, men de mange tusinde danskere, som lige nu er pålagt at arbejde hjemmefra under corona-nedlukningen, klarer det rigtig godt.

Det svarer de hjemmearbejdende danskeres chefer i en rundspørge, som Lederne

har foretaget blandt fagorganisationens medlemmer blandt private og offentlige ledere og mellemledere.

En høj grad af tillid

Hele 83 pct. af lederne svarer, at deres medarbejdere klarer den nuvaerende situation med hjemmearbejde enten godt eller meget godt. Kun 2 pct. af lederne oplever, at deres medarbejdere håndterer det dårligt.

»Det er overvejende, som jeg ville have forventet, selv om der blandt nogle ejerledere og chefer er et konservativt syn på det at lade medarbejdere arbejde hjemmefra. Det fungerer, og det viser, at der er en høj grad af tillid til medarbejderne, og at medarbejderne tager ansvaret på sig,« siger teamchef og ledelsesrådgiver hos Lederne Michael Uhrenholt.

Faktisk er det ikke det at skulle arbejde og passe og undervise børnene samtidig, som danskerne oplever som den største udfordring ved lige pludselig at skulle arbejde hjemmefra. Det er derimod fravaeret af kolleger.

I en repraesentativ rundspørge blandt beskaeftigede danskere, som analysebureauet YouGov har foretaget for Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA), svarer 48,5 pct. af de adspurgte, at det svaereste er afsavnet af kolleger.

Udfordringerne med at få hjemmearbejde og børnepasning til at gå op i en højere enhed er kun den største udfordring ifølge 10,4 pct. af de adspurgte.

»Den lange periode med hjemmearbejde skaber en oplevelse af mangel på naervaer med kollegerne. De sociale relationer betyder meget på en arbejdsplads, og de er ikke lige så staerke over en Skype-forbindelse, som når man er fysisk sammen på arbejdspladsen,« siger direktør i FA Mariane Dissing.

Samarbejde og ansvarlighed

Ledelsesekspert og professor emeritus på CBS Henrik Holt Larsen peger på den helt ekstraordinaere situation på grund af coronakrisen som forklaring på, at danskerne takler hjemmearbejdet så godt.

»Det har endnu vaeret så kortvarigt, at folk ikke har nået at opleve de negative, stress-fremkaldende sider, som der også kan vaere af hjemmearbejde, fordi arbejde og fritid risikerer at smelte sammen, og så er det et udtryk for en bevidsthed om, at hele den samfundsmaessige situation kraever samarbejde og ansvarlighed,« siger Henrik Holt Larsen.

Manglende fysisk kontakt med kollegerne

Andet Gøremål med børn (lektier etc.)