Kaempeforskel på coronakrisens betydning for

Alle maerker coronakrisen, men det er ikke alle topchefer, der har maerket det på lønpakken.

Coronakrisen tegner til at skabe store økonomiske udfordringer for mange virksomheder, men der er foreløbig stor forskel på, hvor meget problemerne er gået ud over topchefernes løn.

Mens en raekke topledere med udsigt til et staerkt udfordret 2020 allerede er gået ned i løn, står andres lønpakker uberørt. Det viser en gennemgang af lederlønnen i en raekke større virksomheder, som Jyllands-Posten har gennemført.

»Hverken ledere eller øvrige medarbejdere er gået ned i løn indtil nu. Vi støtter medarbejderne og betaler fuld løn i mindst otte uger, selv om vi har måttet lukke butikker verden over. Vi håber, det får os igennem den vaerste krise,« skriver Johan Melchior, kommunikationschef i smykkekoncernen Pandora, i en email til Jyllands-Posten.

Pandora rammes hårdt

Pandora ventes at blive hårdt ramt af coronakrisen.

Ledelsen har, ligesom i en stribe andre børsnoterede selskaber, suspenderet forventningerne til 2020 som følge af for stor usikkerhed om resultatet. Men topchef Alexander Lacik, der har en grundløn på 9 mio. kr., men i 2019 fik 30 mio. kr. i løn som følge af en saerlig tiltraedelsesbonus, har altså foreløbig ikke udsigt til at få skåret i lønnen. Til gengaeld har Søren Nielsen, adm. direktør i høreapparatkoncernen Demant, udsigt til at gå glip af en stor luns af sin løn.

»Vores direktion bestående af CEO Søren Nielsen og CFO René Schneider er begge på eget initiativ gået midlertidigt ned i løn, da de gerne vil bidrage personligt,« skriver Trine Kromann-Mikkelsen, kommunikationschef i Demant, i en e-mail til JyllandsPosten.

Demant-ledelsens lønreduktion er på »tocifrede procenttal i den lavere ende«. Dog lidt mere for Søren Nielsen,

oplyser Trine KromannMikkelsen.

ISS’ topchef, Jeff Gravenhorst, har sammen med finansdirektør Pierre-François Riolacci taget et løndyk på 20 pct. i mindst tre måneder som følge af krisen, mens Danfoss’ øverste ledelse, anført af topchef Kim Fausing, er gået 15 pct. ned i løn.

Jyllands-Postens opgørelse viser, at mens ledelsen hos ISS, Demant, SAS og Danfoss er gået ned i løn, så er der ikke blevet skåret i lønnen hos Pandora, Danske Bank, Grundfos eller Coloplast.

En raekke andre virksomheder, bl.a. Carlsberg, A.P. Møller-Maersk, Lego og DSV Panalpina, vil ikke oplyse om eventuelle lønreduktioner, før der kommer årsregnskab, mens Arla, FLSmidth, Jyske Bank og Royal Unibrew ikke

Princippet skal vaere, at vi så vidt muligt alle sammen skal stå i samme båd.