19 topchefer underskriver faelles løfte om mere ligestilling
Topchefer fra både Maersk, AP Pension og Vestas er blandt underskriverne af et nyt såkaldt CEO Pledge.
Det handler om at aendre en debat, som går i tomgang: den om manglen på diversitet i danske virksomheder. Nu skal vi fra snak til handling, lyder det fra 19 nordiske topchefer, der fredag har underskrevet et saerligt løfte.
Topledere fra både A.P. Møller-Maersk, Coloplast, Danmarks Nationalbank, Vestas, PWC, Tryg og McKinsey er blandt underskriverne af det såkaldte CEO Pledge.
De er alle medlemmer af det såkaldte Diversity Council, der nu forpligter sig til at »fremskynde udviklingen mod mere kønsdiversitet på ledergangene, mere inkluderende arbejdspladser samt lige muligheder for alle talenter.«
Gavner innovation
»Vi tror jo på, at vores forskelligheder gør os staerkere, mere innovative og bedre i stand til at møde fremtidens udfordringer. Det er derfor vores forpligtelse at sikre, at alle Vestas medarbejdere og potentielle fremtidige kollegaer føler sig trygge ved åbent at dele deres unikke tanker og idéer,« siger Henrik Andersen, der er topchef i Vestas.
Flere topchefer understreger som ham, at fokus på diversitet er en af hovednøglerne til innovation. Blandt andet Christian M. Ingerslev,
topchef
Tankers.
»Tankindustrien er under forandring og på vej mod en mere baeredygtig, digital og profitabel fremtid. Det kraever nytaenkning og innovation, som netop opstår, når i Maersk der er diversitet blandt medarbejderne og en inkluderende virksomhedskultur. Dét skaber bedre muligheder for den enkelte medarbejder og for virksomheden,« siger han.
Løftet bliver givet i kølvandet på, at Danmark tidligere på året er røget ned på en 14. plads i World Economic Forums rangering af ligestilling i verdens lande. Det er under bl.a. vores skandinaviske naboer. Måler man på antallet af kvinder i ledelse, ligger Danmark på plads nr. 102 i hele verden.
Mogens Jensen, minister for bl.a. ligestilling erkender, at der i Danmark er et vist efterslaeb, når det handler om ligestilling.
»Sammen med erhvervsministeren drøfter jeg netop nu, hvordan regeringen kan vaere med til at styrke indsatsen, så der i højere grad sidder kvinder med om bordet, når der skal traeffes beslutninger. For vi kan se, at ligestilling kommer ikke af sig selv«.