Danske Bank-direktører halter langt efter rivalernes
Danske Bank har den mindst erfarne og mest internationale direktion blandt landets store banker.
Den øverste ledelse i Danmarks største bank, Danske bank, adskiller sig på to punkter – erfaring og nationalitet – markant fra de andre storbankers.
Fremtiden byder på flere ikke-danske bankdirektører i de store banker, vurderer to headhuntere. Få her forklaringen på, hvordan det haenger sammen.
Erfaringen
Danske Banks direktion har markant mindre erfaring end direktionerne i de andre store danske banker, herunder
Jyske Bank, Sydbank og Spar Nord.
De otte direktionsmedlemmer i Danske Bank har i snit 2,1 års anciennitet i deres nuvaerende job. Snittet ligger på 11,2 år i de tre andre store banker.
De to topchefer i Jyske Bank og Spar Nord – Anders Dam og Lasse Nyby – har hver isaer 25 års anciennitet i jobbet. Dermed overgår de enkeltvis den samlede direktion i Danske Bank, som tilsammen kan mønstre 17 års erfaring i deres nuvaerende job.
»Det er jo ikke, fordi Danske Banks nye direktionsmedlemmer mangler bankerfaring. Men erfaringen med at drive bank i Danmark er hos flere begraenset, og det er et minus,« siger Per Grønborg, aktieanalytiker i erhvervsog investeringsbanken SEB.
Han peger på, at forståelse for den hjemlige måde at gøre tingene på – også kaldet kultur – kan have stor betydning.
»Vi så for nylig, at Finanstilsynet kritiserede Danske Banks kreditstyring. Og det er altså, selv om den ansvarlige for området har rigtig mange års erfaring med netop kredithåndtering. Men han har ikke stor erfaring med, hvad det danske tilsyn forventer og kraever på kreditsiden, og det er altså vigtigt, når størstedelen af ens forretning ligger i Danmark,« siger Per Grønborg.
Internationaliseringen
Ud over at have den mindst erfarne direktion af de store banker skiller Danske Bank sig ud ved at have den klart mest internationale.
Kun to af bankens otte direktionsmedlemmer – Carsten Egeriis og Karsten Breum – har dansk pas.
Ifølge to headhuntere, Mette Aagaard fra Spencer