»Et større sygdomsudbrud ville vaere en katastrofe for mange
Virksomheder har en stor interesse i at forhindre, at deres medarbejdere bliver syge, mener formand Søren Sørensen, HK Privat Østjylland.
HK Privat Østjylland kender ingen eksempler på alvorlige covid-19-udbrud på østjyske arbejdspladser. Det skyldes bl.a., at arbejdsgiverne generelt er gode til at beskytte deres medarbejdere mod coronavirus, mener formanden for HK Privat Østjylland, Søren Sørensen.
»Jeg har indtryk af, at virksomhederne går rigtig højt op i at undgå omfattende sygdomsudbrud. Det ville også vaere en katastrofe for mange af dem, fordi det vil kunne stoppe produktionen for en periode,« mener Søren Sørensen.
Mange arbejdspladser er bl.a. på grund af hjemsendelser, ekstra rengøring og afstandskrav naesten blevet mere sikre end hjemmearbejdspladserne.
»Jeg sidder selv hjemme med tre børn. De dage, hvor jeg tager ind på arbejde i fagforeningshuset, er jeg jo naesten alene. Det eneste tidspunkt, hvor der er lys på gangene, er, når jeg bevaeger mig. Skulle jeg møde andre, er der ensretning på trapperne, og vi skal holde to meters afstand,« fortaeller han.
Uerstattelige medarbejdere
Han kender flere eksempler på virksomheder, der har omlagt arbejdsgange for at
»Vi har f.eks. et mejeri i Vestjylland, hvor det ikke kan afvises, at ganske få er blevet smittet på arbejdspladsen. Men fordi der også har vaeret flere tilfaelde i lokalområdet, ved vi ikke praecist, hvor de blev smittet,« fortaeller pressechefen.
En stor andel af Arlas ansatte arbejder hjemme. Møder de ind på kontorer eller et mejeri, er anbefalingen at blive testet en gang om ugen. Fra medarbejdernes side er der dog også stor fokus på selv at sørge for, at de og deres kolleger kan føle sig trygge, når de er på arbejde, understreger Åse Andersson.
En etage til hver
»Den anden dag var vi 40 i Viby – normalt er vi 600-700. Så kan man sagtens holde afstand på kontoret. Man kan naermest få en etage hver,« fortaeller hun.
Hvis en medarbejder får konstateret covid-19, reagerer mejerivirksomheden ifølge pressechefen hurtigt og følger myndighedernes retningslinjer.
»Så går vi straks i gang med at finde de naere kontakter, hjemsende dem og få testet dem eller alle i afdelingen for en sikkerheds skyld. Hvis vi ser et behov for at teste bredere på mejerierne, får de begge tests – både en hurtigtest og en PCR-test.«
»Det er så vigtigt, at vi først og fremmest passer på vores medarbejdere, der møder fysisk på arbejde, og får bremset eventuelle smittekaeder, så vi kan fortsaette produktionen,« forklarer Åse Andersson. Software- og systemudvikler-virksomheden Systematic A/S i Aarhus har også på forskellig vis forsøgt at minimere smitterisikoen for de ansatte.
»Vi har haft et enkelt tilfaelde sidste år, hvor et par medarbejdere fra den samme afdeling blev smittet, nogenlunde samtidig med at de havde vaeret på kontoret. Vi kan formode, at de blev smittet på arbejdet, men vi kan ikke vide det med sikkerhed,« fortaeller PR- og kommunikationschef Maia Lindstrøm Sejersen.
For at hindre smittespredning har Systematic bl.a. erstattet kantinens buffet med en portionsanrettet frokostpakke, sat rengøringsfrekvensen op og placeret håndsprit og aftørringsklude overalt.
Samtidig har ledelsen sat en graense for fremmødet på kontorerne på maksimalt 50 pct., og stort set alle medarbejdere har fået mulighed for at arbejde hjemme. Møder foregår over Teams eller Skype, forklarer Maia Lindstrøm Sejersen.
Nyt, tomt domicil
»Med undtagelse af nogle få centrale funktioner er det op til hver enkelt medarbejder, om man ønsker at arbejde hjemme eller møde ind. Vaelger man at møde på kontoret, opfordrer vi til at lade sig teste i overensstemmelse med anbefalingerne,« siger hun..
For Maia Lindstrøm Sejersen og kollegerne er situationen ekstra aergerlig, fordi Systematic netop er flyttet ind i et spritnyt domicil på Søren Frichs Vej i Aarhus.
»Det er superfedt – men også ret tomt i disse dage. Vi glaeder os til en normaliseret hverdag, hvor det er muligt at se alle sine kolleger samlet og nyde de flotte lokaler, vi nu har fået,« betror hun.