Flere jobmuligheder til ledige

HK og 3F hejser i onsdagens avis et advarselsflag, når det gaelder mulighederne for efteruddannelse og omskoling for de nye ledige. Mange ledige bliver klemt, fordi kursusudbuddet er mindre på grund af de aktuelle restriktioner. Jeg synes, det er en vigtig bekymring, og det understreger, hvor afgørende det er, at vi – kommune, A-kasser og faglige organisationer – spiller godt sammen i vores indsats for at hjaelpe ledige videre.

Derfor har Jobcenter Aarhus også skruet gevaldigt op for kursusaktiviteten, både for de ledige, der gerne vil blive inden for deres fagområde, og de ledige, der har mod på en omskoling. Tilbudsviften er bred. For eksempel udbydes kurser i de nye GDPR-regler og digital koordinering, som begge er relevante for eksempelvis HK’ere. Og på aeldreområdet mangler vi kloge haender. Her tilbyder jobcentret målrettede kursusforløb til ledige, der gerne vil afklare, om arbejdet som sosu-hjaelper eller sosu-assistent er noget for dem.

Det er en vigtig pointe, at vi faktisk har brancher, der har brug for arbejdskraft. I andet halvår af 2020 havde Jobnet over 10.000 jobopslag i Aarhus Kommune, hvor social- og sundhedsområdet og byggebranchen var blandt højdespringerne. Så selvom ledigheden desvaerre er steget under coronakrisen, er der stadig mange jobåbninger. Det er positivt. For vi skal gøre alt, hvad vi kan for at forhindre en generation af coronaledige.