Lad os høste gevinsterne af hjemmearbejde

Hjemmearbejde har hjulpet med at nedbringe smitten og holde hjulene i gang i dansk økonomi. Når restriktionerne løsnes, skal vi høste de gevinster, som hjemmearbejde giver for arbejdstager, arbejdsgiver og samfundet.

De erfaringer, vi har gjort os under coronakrisen, kan vise sig at vaere milliarder af kroner vaerd, når restriktionerne letter. Uger og måneder er gået på hjemmekontoret ved spisebordet, i børnevaerelset, eller hvor der nu var en ledig, rolig plet.

Selv om det for mange mennesker har vaeret vanskeligt at arbejde gennem en skaerm, måske også ensomt og ikke så udviklende, som man er vant til på jobbet, er intet så skidt, at det ikke er godt for noget. Hvis vi fører de positive elementer videre, når hverdagen vender tilbage, kan hjemmearbejde blive en stor gevinst for både den enkelte og hele samfundet.

Analyser fra Kraka Deloitte-projektet

Small Great Nation viser en samfundsøkonomisk gevinst på 4 mia. kr., hvis alle lønmodtagere, der har mulighed for at arbejde hjemmefra, øger hjemmearbejdet med bare en dag hver anden uge.

Gevinsten opstår, fordi lønmodtagerne sparer tid og omkostninger fra transport til og fra arbejde. Mindre transporttid kan forøge arbejdsudbuddet med 2.200 fuldtidspersoner, da en del af den sparede transporttid vil blive omsat til øget arbejdstid. Mindre traengsel i trafikken, mindre luftforurening og en lavere udledning af drivhusgasser bidrager også til gevinsten.

Øget brug af hjemmearbejde kan også medføre yderligere gevinster. Det giver en større fleksibilitet i hverdagen til f.eks. at hente og bringe børn eller bare at få en større variation i arbejdsdagen.

Gevinsterne fra mere hjemmearbejde vil i høj grad tilfalde de beskaeftigede, der har mulighed for at arbejde hjemmefra. Vores analyser viser, at det isaer er folk med lange videregående uddannelser og høje lønninger.

Men vi skal huske, at mere hjemmearbejde for nogle også kan gavne andre. Håndvaerkeren kan komme hurtigere på arbejde, når flere kontoransatte arbejder hjemmefra. Og hele samfundet vil få glaede af mindre luftforurening. Så øget brug af hjemmearbejde kan komme alle til gode.

Det seneste år har også vist, at hjemmearbejde ikke altid er lige så godt eller bedre end en dag på kontoret. Er vi lige så kreative alene derhjemme? Er alle medarbejdere lige så produktive derhjemme som på arbejde? Og kan hjemmearbejde skabe ensomhed? Det er bestemt spørgsmål, som den enkelte arbejdsplads skal indtaenke i planerne.

Men det skal ikke stå i vejen for, at vi høster de mulige gevinster ved hjemmearbejde. Mulighederne for hjemmearbejde er meget forskellige på tvaers af arbejdspladser og medarbejdere. Den enkelte medarbejder og arbejdsgiver bør sammen med arbejdsmarkedets parter finde løsninger, der passer til arbejdspladserne i forskellige dele af arbejdsmarkedet.

Forhåbentligt kan vi snart komme tilbage til en tid uden coronarestriktioner. Så skal vi omsaette vores erfaringer og investeringer i ny teknik, anderledes mødeformer og arbejdsmetoder til ny vaerdi for samfundet. Selv om det er på en trist baggrund, har krisen båret os et tigerspring vaek fra en udbredt skepsis mod hjemmearbejde og frem til en bedre forståelse af de fordele, der bliver serveret ved spisebordet på hjemmekontoret.