Kvinderne strømmer på efterløn
Markant stigning i antallet af kvinder, der går på efterløn.
Langt flere kvinder end maend går på efterløn, viser nye tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Det får store økonomiske konsekvenser for dem, når de går på pension.
I maj var 35.286 kvinder på efterløn. Det er en stigning på 15 pct. i forhold til samme måned 2019. Dengang var 30.593 kvinder på efterløn. Til sammenligning var der 20.884 maend på efterløn i maj 2021. Det er en stigning på 7 pct. i forhold til 2019.
PFA har regnet på konsekvenserne af at gå tidligt på efterløn. Udgangspunktet er en person på 64 med en årsløn på 360.000 kr. Vaelger den pågaeldende at tage imod den skattefrie efterlønspraemie frem for at gå på efterløn, bliver den årlige indkomst i pensionsalderen 196.100 kr. Praemien får man på én gang, men her fordeles den ud over 22 år. Den, der går på efterløn, kan se frem til en årlig indkomst på 177.400 kr.
»Det koster altså otte procentpoints nedgang i pensionsindkomsten at vaelge efterlønnen,« siger forbrugerøkonom i PFA Carsten Holdum, der har udført beregningerne.
At kvinder i højere grad end maend gør brug af mulighederne i overgangsordningen for at gå på efterløn, har betydning for pensionen.
»Ikke mindst i lyset af at kvinder generelt lever laengere end maend og samtidig også typisk har en mindre opsparing end maend. Det betyder, at en mindre opsparing skal raekke laengere,« siger forbrugerøkonomen.
Efterlønsordningen er under udfasning. Konsekvensen er, at der har vaeret et generelt fald over årene i antallet af danskere, der går på efterløn. I 2020 og 2021 er der en overgangsordning, som indebaerer, at man er efterlønsberettiget hele året modsat tidligere år, hvor man ikke var berettiget til efterløn i 1. halvår.