Med HK på jobpatrujle uden for mange

I disse uger afholder HK Østjylland sin årlige kampagne med Jobpatruljen, hvor de unges arbejdsvilkår tjekkes efter. Selv om de fleste arbejdspladser har styr på tingene, er der stadig enkelte, som slaekker på reglerne om tunge løft og løn under sygdom.

»Hej, vi kommer fra Jobpatruljen. Har I nogen unge under 18 år ansat her?«

Det er 23-årige Dina Børresen, der står ved informationsskranken i Føtex i Egå og spørger. Hun er sammen med 21-årige Anna Sommer ude som frivillig for HK’s Jobpatrulje.

Servicemedarbejderen fører de to unge kvinder med over i frugt- og grøntafdelingen, hvor en ung mand står og arbejder. De to frivillige introducerer sig for ham. Han ser en smule forvirret ud, men indvilliger i at svare på nogle spørgsmål. Sammen går de gennem varehuset og ud til et baglokale, hvor de går op ad en trappe og saetter sig i en lille kantine. Dina Børresen og Anna Sommer finder deres spørgeark frem.

Praeventiv virkning

I disse uger løber Jobpatruljens årlige kampagne af stablen.

Her tager frivillige rundt til arbejdspladser og undersøger ungarbejdernes arbejdsforhold.

»Når man er under 18 år gammel, er det foraeldrenes pligt at skrive under på ansaettelseskontrakten. Det er deres pligt at sørge for, at ens barn får den rigtige løn, og at de bliver behandlet ordentligt. Vi ved desvaerre, at det somme tider glipper. Derfor tager vi ud og tjekker op på arbejdsmiljøet og vilkårene,« siger Cliff Praestegaard, der er formand for HK Handel Østjylland.

Ifølge ham har patruljen er praeventiv virkning.

»Vi kan se, at hvis vi springer en virksomhed over nogle år i traek, så er der slaekket på det, når vi kommer igen,« siger han.

Jobpatruljen kørte rundt i uge 27 og fortsaetter hele uge 28.

Betryggende for de unge

»Hvor lange er dine laengste vagter, på hverdage hvor du har gået i skole?«

»Får du løn under sygdom?«

»Da du startede, blev du da instrueret i, hvordan du skulle løfte tunge ting?«

Spørgsmålene ruller i et raskt tempo i den lille kantine i Føtex i Egå, og hele seancen er overstået i løbet af fem minutter. Alt var, som det skulle vaere.

Ungarbejderen, som bliver udspurgt af de to frivillige, hedder Andreas Skov Dragsbek, og for ham var det en fin oplevelse at have besøg af Jobpatruljen.

»Det tog ikke så lang tid, og hvis nogen ikke er opmaerksomme på deres rettigheder, så er det godt, at de får det at vide,« siger Andreas Skov Dragsbek.

Også servicechefen i Føtex i Egå, Mathias Kjeldsen, er fint tilfreds med besøget.

»Jeg tror, de unge bliver forvirrede, lige når Jobpatruljen kommer. De taenker: Hvorfor fanden kommer der nogen og spørger om det? Men bagefter synes de, det er betryggende. Der er nogle arbejdspladser, hvor de ikke har styr på arbejdsplaner, hvor meget de unge må løfte og så videre. Der er det godt, at der kommer nogen og hjaelper,« siger Mathias Kjeldsen og understreger, at Føtex i Egå ikke har nogen af disse problemer.

Tvivl om vilkår

Ifølge Dina Børresen var interviewet »meget repraesentativt«, i forhold til hvordan