Novo-topchef forgyldt efter rekordresultat
Lars Fruergaard Jørgensen har i 2022 tjent 60,1 mio. kr. Dermed laegger han sig i den absolutte top af det, der plejer at vaere lønspaendet for danske direktører.
Når det regner på praesten, drypper det som bekendt på degnen.
Det kan Novo Nordisks adm. direktør, Lars Fruergaard Jørgensen, skrive under på. Han har som følge af Novo Nordisks rekordregnskab i 2022 indkasseret en samlet lønpakke på 60,1 mio. kr. Det skriver selskabet i sin aflønningsrapport.
Lønpakken er udgjort af en basisløn på 17,1 mio. kr. samt bonusordninger på samlet set 41 mio. kr. udbetalt ud fra både kort- og langsigtede mål, som Novo Nordisk under Lars Fruergaard Jørgensen har indfriet.
Ifølge lønrapporten fra Novo Nordisk har selskabet indfriet 9 ud af 12 kortsigtede målsaetninger, der havde betydning for Lars Fruergaard Jørgensens løn i 2022.
De tre kortsigtede mål, som ikke blev indfriet i Lars Fruergaard Jørgensens lønpakke, er alle inden for forskningsfremskridt.
Her havde der eksempelvis vaeret yderligere i lønposen for topchefen, hvis Novo Nordisk i årets 2. kvartal havde gennemført sin første fase 1-test af diabetes-medicin i pilleform, som koncernen først indfriede senere på året.
Havde Novo Nordisk opnået samtlige mål, der indgik i bonuspakken for Lars Fruergaard Jørgensen, kunne han have landet en samlet lønpakke på over 70 mio. kr. Medicinalgiganten har fastholdt udviklingen på de langsigtede mål, som i 2022 enten er indfriet eller overgået.
Stigning på 3 pct.
Med lønpakken på 60,1 mio. kr. har Lars Fruergaard Jørgensen sikret sig en lønstigning på lige over 3 pct. i forhold til sin samlede lønpakke i 2021, hvor topchefen tjente 58,3 mio. kr.
Med sin lønpakke laegger Lars Fruergaard Jørgensen sig i den absolutte top blandt de højestlønnede
1.423